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司机工作派遣协议

鉴于甲方（派遣单位）拥有合法的劳务派遣资质，拥有符合用工单位要求的驾驶员资源，且乙方（用工单位）因生产经营需要，临时性、辅助性或替代性岗位需要驾驶员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等法律法规，就派遣驾驶员到乙方处工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣驾驶员到乙方处工作，岗位名称为驾驶员。

1.2司机主要工作地点为乙方所在地，或根据乙方工作安排在[具体区域或地点]内执行任务。

1.3司机工作职责主要包括：遵守国家法律法规和交通法规，安全驾驶甲方或乙方提供的车辆；根据乙方工作安排，执行接送人员、货物或完成其他运输任务；负责所驾车辆的日常清洁、检查和保养，确保车况良好；按时提交工作日志、行车记录等相关资料；服从乙方的合理工作指令和调度；爱护车辆，节约用油；维护甲方和乙方的企业形象。

1.4司机的工作时间遵照国家关于工作时间的有关规定执行，具体排班由乙方根据工作任务安排，甲方应予以配合。如遇加班，按国家规定及甲方规定执行。

第二条双方权利与义务

2.1甲方（与司机关系）的权利与义务

2.1.1甲方是司机的用人单位，依法与司机签订书面劳动合同，建立劳动关系，履行劳动合同相关义务。

2.1.2甲方负责按照乙方提出的资质要求，通过合法途径招聘、考察、选拔合格的驾驶员，并将符合要求的驾驶员派遣至乙方。

2.1.3甲方按照本协议约定及国家、地方关于工资支付的规定，按时足额支付司机的工资，并依法为司机缴纳社会保险费和住房公积金。

2.1.4甲方应根据乙方的工作需要，及时安排司机到指定地点执行工作任务。司机对乙方的指令有合理异议的，应先与甲方沟通，甲方应予以核实和协调。

2.1.5甲方负责对司机进行岗前培训，包括交通安全法规、公司规章制度、驾驶技能提升等，确保司机具备安全驾驶所需条件。

2.1.6甲方负责为司机提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.1.7甲方应建立司机档案，依法维护司机的劳动权益，按时足额支付其工资报酬，缴纳社会保险费，保障其休息休假权利。

2.1.8甲方有权依据司机劳动合同及公司规章制度，对司机的岗位工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.1.9甲方应依法处理与司机之间的劳动争议。

2.2乙方（用工单位）的权利与义务

2.2.1乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出驾驶员的数量、资质（驾照类型、有效期、驾龄等）及工作要求。

2.2.2乙方有权根据工作需要，向派遣的司机下达具体的工作指令和任务安排，并对司机的实际工作过程进行必要的监督和指导。

2.2.3乙方应为司机提供执行工作任务所必需的车辆、燃油、通讯等基本条件，并承担相应的费用，具体承担方式由双方另行约定或在派遣司机名册中明确。

2.2.4乙方应配合甲方对司机进行工作管理、绩效考核及处理相关劳动争议。

2.2.5乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣服务费。

2.2.6乙方应对司机进行必要的岗位操作规程和安全注意事项的交底。

2.2.7乙方发现司机无法胜任工作或违反规章制度的，有权向甲方提出更换或处理意见。

第三条司机权利与义务

3.1司机享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括获得劳动报酬、社会保险、休息休假等。具体权利由甲方保障落实。

3.2司机应履行以下义务：

3.2.1遵守国家有关安全生产、交通安全、消防等方面的法律法规和操作规程，确保行车安全。

3.2.2遵守甲方和乙方的各项规章制度，服从甲乙双方合理的工作安排和调度指令。

3.2.3爱护并妥善使用派遣期间使用的车辆，保持车辆清洁、技术状况良好，按规程进行驾驶和保养。

3.2.4按时、准确完成工作任务，按规定填写工作日志、行车记录等资料，并提交给甲方或乙方。

3.2.5维护甲方和乙方的形象和声誉，不得从事有损甲乙方利益的活动。

3.2.6保守甲乙方及客户的商业秘密。

3.2.7积极参加甲方组织的各项安全及技能培训。

3.2.8如发生交通事故，应立即采取安全措施，保护现场，及时通知甲方和乙方，并配合调查处理。

第四条费用与报酬

4.1司机工资标准：司机的工资标准按照甲方[内部标准/与乙方协商确定的标准]执行，具体为人民币[具体金额]元/月（或按小时/天计算）。工资构成包括基本工资、绩效奖金[如有]等。

4.2社会保险与公积金：甲方负责依法为司机缴纳社会保险费和住房公积金，所需费用由甲方承担。

4.3派遣服务费：乙方根据派遣司机的数量及协议约定的标准，向甲方支付派遣服务费。派遣服务费标准为每位司机每月人民币[具体金额]元，支付时间为每月[具体日期]前支付上一个月