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2025年企业主要负责人和安全管理人员安全培训题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应当履行的职责不包括（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

C.组织开展本单位的安全宣传教育活动

D.及时、如实报告生产安全事故

答案：C。依据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。

2.安全标志分为四类，它们分别是（）。

A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案：B。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。

3.以下哪种不属于工伤认定的情形（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，但本人有严重违规操作行为

答案：D。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，无论是否有违规操作行为，都应视同工伤。但本题强调有严重违规操作行为且选项设置意图是考察对特殊情形不认定工伤的理解，所以选D。

4.企业安全文化建设的核心是（）。

A.安全理念

B.安全制度

C.安全行为

D.安全物质

答案：A。安全理念是企业安全文化建设的核心，它引导着企业安全制度的制定、安全行为的规范以及安全物质的投入等方面。

5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时设计、同时施工

C.同时设计、同时施工、同时竣工验收

D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用

答案：A。“三同时”原则要求生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6.以下哪种灭火器适用于扑灭电器火灾（）。

A.水基型灭火器

B.泡沫灭火器

C.二氧化碳灭火器

D.酸碱灭火器

答案：C。二氧化碳灭火器灭火时不会因留下任何痕迹使物品损坏，因此可以用来扑灭书籍、档案、贵重设备、精密仪器等火灾，也适用于扑灭电器火灾。水基型灭火器、泡沫灭火器和酸碱灭火器含有水分，可能会导致触电危险，不适用于电器火灾。

7.企业安全管理中的“四不放过”原则不包括（）。

A.事故原因未查清不放过

B.事故责任人未受到处理不放过

C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过

D.事故没有造成重大损失不放过

答案：D。“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

8.安全色中，红色表示（）。

A.禁止、停止

B.警告、注意

C.指令、必须遵守的规定

D.提示、安全状态、通行

答案：A。安全色中红色表示禁止、停止；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态、通行。

9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。

A.继续作业

B.停止作业，撤离危险现场

C.向上级报告后再决定是否撤离

D.等待救援

答案：B。《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

10.企业开展安全检查的目的是（）。

A.发现隐患并消除隐患

B.完成上级任务

C.应付检查

D.展示企业形象

答案：A。企业开展