基于三维度理论的Z银行客服坐席工作倦怠问题研究.pdf

基于三维度理论的Z银行客服坐席工作倦怠问题研究.pdf

此“经济”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要

摘要

市场经济大力发展的同时也促使着各行各业的变革和发展。银行作为经济发展的

纽带,更需要顺应时代的发展对其企业内部进行变革。但是,商业银行在业务拓展方

向逐渐多样化的同时,银行各部门员工也随之工作压力加大,尤其是基层员工,感受

更为直观。对于各商业银行而言,客服中心的坐席员工是银行连接客户的直接纽带,

需要直接为客户处理问题,办理业务。因业务范畴的不断扩张,客服中心坐席员工也

逐渐面临高强度,大压力的职场问题。伴随着职场

文档评论(0)

dongbuzhihui + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档