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事业单位法制安全工作总结(2篇)

好的，以下是两篇事业单位法制安全工作总结，内容力求详实具体：

（第一篇）

在过去的一年里，单位始终将法制安全工作摆在重要位置，紧密围绕上级部门关于法制建设和安全生产的各项部署要求，结合单位实际工作特点，全面推进法制安全体系建设，切实提升干部职工的法制意识和安全防范能力，有效保障了单位各项工作的平稳有序开展。

在法制宣传教育方面，单位制定了详细的年度普法计划，明确了普法内容、时间安排和责任部门。针对不同层级、不同岗位的干部职工，开展了多形式、分层次的法制培训活动。先后组织学习了《中华人民共和国宪法》《民法典》《行政处罚法》《安全生产法》等与单位工作密切相关的法律法规，累计开展专题讲座12场，参与人数达300余人次。为增强学习效果，还创新采用了案例分析、模拟法庭、法律知识竞赛等互动式教学方法，选取了近年来发生的与事业单位相关的法律纠纷案例进行深度剖析，让干部职工在实际案例中掌握法律知识，提升风险防范意识。同时，利用单位内部网站、微信公众号、公告栏等平台，定期推送法律知识要点、典型案例解读和最新法律法规动态，全年发布相关文章50余篇，营造了浓厚的学法用法氛围。通过一系列宣传教育活动，干部职工的法律素养得到显著提升，依法办事的自觉性和主动性明显增强，全年未发生因法律意识淡薄引发的各类纠纷和违法违纪行为。

在制度建设层面，单位对现有法制安全相关制度进行了全面梳理和修订完善，新增和修订制度15项，涵盖了合同管理、资产管理、安全保密、应急处置等多个方面。重点加强了合同管理制度的建设，规范了合同的起草、审核、签订、履行、变更和归档等各个环节，明确了各部门在合同管理中的职责分工，全年共审核各类合同80余份，提出修改意见120余条，有效防范了合同风险。同时，建立健全了安全管理责任制，层层签订安全责任书，将安全责任落实到每个部门、每个岗位、每个人员，形成了“主要领导负总责、分管领导具体负责、各部门协同配合、全员共同参与”的安全管理责任体系。此外，还制定了详细的应急预案，包括火灾、地震、网络安全、群体性事件等多个专项预案，并组织开展了应急演练活动，全年共组织各类应急演练6次，参与人员200余人次，提升了干部职工应对突发事件的处置能力。

在安全隐患排查治理方面，单位建立了常态化的安全隐患排查机制，每月组织一次全面排查，重要节假日和特殊时期开展专项排查。排查范围包括办公区域、生产场所、消防设施、电气设备、网络系统、档案资料等各个方面。对排查中发现的安全隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行销号管理。全年共排查出各类安全隐患45项，其中重大隐患2项，一般隐患43项，截至年底所有隐患均已整改完毕，整改率达到100%。在消防安全管理方面，定期对消防设施进行维护保养和检测，确保灭火器、消防栓、应急照明等设备完好有效，畅通消防通道，严禁在消防通道堆放杂物。在用电安全管理方面，组织专业电工对电气线路进行全面检查，更换老化线路300余米，安装漏电保护器50余个，杜绝了私拉乱接电线现象。在网络安全管理方面，加强了对服务器、计算机终端的安全防护，安装了防火墙、杀毒软件等安全设备，定期进行病毒查杀和漏洞扫描，全年未发生网络安全事件。在档案资料安全管理方面，严格执行档案管理规定，加强对档案库房的温湿度控制和防火、防潮、防虫、防盗措施，确保档案资料的安全完整。

在内部管理和监督检查方面，单位加强了对干部职工的日常管理，严格执行考勤制度、请销假制度和值班制度，规范干部职工的行为举止。加强了对财务、物资、采购等重点领域的监督管理，严格执行“三重一大”决策制度，确保各项工作公开、公平、公正。同时，单位还建立了法制安全工作监督检查机制，定期对各部门法制安全工作开展情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。全年共开展监督检查12次，发现问题20余项，均已督促整改到位。此外，还畅通了监督举报渠道，设立了举报电话和举报信箱，鼓励干部职工对违法违纪行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予适当奖励。通过加强内部管理和监督检查，有效规范了各项工作秩序，提升了法制安全工作水平。

在队伍建设方面，单位注重加强法制安全专业队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的人员充实到法制安全管理岗位。组织法制安全管理人员参加上级部门举办的各类培训和学习交流活动，全年共参加培训10余人次，提升了管理人员的专业素养和业务能力。同时，鼓励干部职工自学法律知识和安全技能，对取得相关资格证书的给予适当奖励，营造了良好的学习氛围。通过加强队伍建设，为单位法制安全工作的开展提供了有力的人才保障。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处，主要表现在：一是法制宣传教育的深度和广度还有待进一步加强，部分干部