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环保副总环保职责

1.背景

企业作为社会的一员，承当着对环境保护的责任。为有效管理和保护环境资源，加强环保工作，提升企业形象，特订立本规章制度。

2.管理标准

2.1环保副总（以下简称副总）是企业环保工作的直接负责人，对环境保护与合规工作负重要责任。

2.2副总应确保企业的经营活动符合国家法律法规和环境保护相关标准要求。

2.3副总应订立环保政策，并确保其在全体员工中得到有效转达和执行。

2.4副总应牵头订立并实施环境保护计划，确保计划的合理性和有效性。计划应包含环境目标的设定、环境管理及修复措施的规划和实施，以及环保项目的管理。

2.5副总应监测和评估企业的环境效益，并及时采取必需的矫正措施。

2.6副总应建立健全环保管理体系，包含环境保护组织架构、人员配备、工作职责等，并进行有效运作。

2.7副总应定期组织环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识和行为。

3.考核标准

3.1副总应依照企业年度环保目标，订立实在的工作计划和措施，并定时完成。

3.2副总应加强对环保法律法规的学习和了解，及时掌握和应用环保相关政策。

3.3副总应及时调整和改进企业的环保管理体系，以确保其适应环境变动及日益严格的法律法规要求。

3.4副总应定期进行环境保护工作的考核评价，并依据评价结果进行相关改进。

3.5副总应依照国家环境标准要求，确保企业的环境排放和废物处理符合规定，并及时进行监测和报告。

3.6副总应乐观参加环境应对突发事件的处理工作，及时报告和采取措施减轻环境影响，并做好事后评估和修复工作。

3.7副总应建立健全环保档案和台账，及时报送环境保护部门相关报告和资料，确保合规。

4.管理职责

4.1副总应依照企业要求，参加环保相关会议和会谈，并供应专业看法和建议。

4.2副总应紧密关注环保技术和管理领域的最新发展动态，并及时引入先进技术和经验。

4.3副总应与相关部门紧密合作，共同订立环保工作规划，并监督落实。

4.4副总应定期向企业高层汇报环境保护工作的进展和情况，并提出改进和优化建议。

5.考核要求

5.1副总应依照企业的绩效考核制度进行考核，环保相关指标应作为考核的紧要内容。

5.2考核指标包含但不限于环境目标的完成情况、环境管理体系的运行情况、环保项目的进展和效果、环保培训和宣传的开展情况等。

5.3考核结果将作为副总岗位晋升、奖惩和薪酬调整的紧要参考。

6.规章制度的执行

6.1企业各部门应乐观搭配副总履行环保职责，供应必需的支持和资源。

6.2企业应建立健全环保内控机制，确保规章制度的有效执行。

6.3违反规章制度的行为或未实现预期目标的，将依照企业管理规定进行相应的纪律处分和追责。

7.规章制度的修订

7.1本规章制度由副总负责修订，并报企业高层审核和批准。

7.2修订应结合企业的环保实际和法律法规的变动进行，确保规章制度的时效性和适用性。

7.3修订后的规章制度应及时向全体员工进行公示和培训，确保规章制度的有效落实。

8.附则

8.1本规章制度自审定之日起施行，并适用于全体员工。

8.2本规章制度的解释权归企业全部，并最终由企业高层作出解释和决策。

结语

本规章制度的订立和落实旨在加强企业的环保管理和监督，保护环境资源，履行社会责任。副总作为环保工作的负责人，应认真履行职责，不绝完满企业的环保体系，为可连续发展做出贡献。同时，企业全体员工也应乐观搭配，共同落实环保要求，实现企业和社会的共同利益。

参考资料：—《中华人民共和国环保法》—《中华人民共和国大气污染防治法》—《中华人民共和国水污染防治法》—《中华人民共和国固体废物污染环境监测和检测法》—《中华人民共和国环境影响评价法》