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产后修复中心店长岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(每题1分,共10分)
1.产后修复中心的核心服务群体是__________。
答案:产后女性(含产褥期、哺乳期及产后恢复期女性)
2.盆底肌修复的黄金干预时间通常为产后__________个月内。
答案:6
3.店长需定期统计的核心运营指标包括客户复购率、__________等。
答案:到店率(或留存率、客单价)
4.腹直肌分离检测的常用方法是__________。
答案:手指测量法(或仪器检测法)
5.产后修复项目中属于刚需类的是__________修复。
答案:盆底肌(或腹直肌、骨盆)
6.中心员工需持有__________相关资质(如产后康复师证)。
答案:产后康复
7.客户投诉处理的首要原则是__________。
答案:安抚情绪优先(或客户至上)
8.异业合作常见伙伴包括__________(举1例)。
答案:母婴店(或产科医院、月子中心)
9.店长每月核算的成本项包括__________(举1例)。
答案:员工工资(或设备损耗、耗材采购)
10.产后修复服务需遵循__________原则,避免过度营销。
答案:按需定制
二、单项选择题(每题2分,共20分)
1.产后修复中心店长的核心目标不包括()
A.提升客户满意度B.降低运营成本C.增加员工离职率D.提高复购率
答案:C
2.产后24小时内可开展的项目是()
A.腹部按摩B.盆底肌电刺激C.骨盆矫正D.无禁忌项目
答案:D
3.店长制定员工考核的关键指标不包括()
A.客户好评率B.项目完成量C.个人业绩D.家庭住址
答案:D
4.客户档案的核心信息是()
A.星座B.产后恢复评估报告C.宠物品种D.旅游记录
答案:B
5.店长的团队管理职责是()
A.亲自操作修复B.培训员工专业知识C.打扫卫生D.采购耗材
答案:B
6.项目定价参考因素不包括()
A.成本B.市场价格C.客户收入D.效果周期
答案:C
7.设备故障时店长首要行动是()
A.立即报修暂停使用B.自行拆卸C.继续使用D.隐瞒客户
答案:A
8.合规经营需()
A.无资质开展医疗项目B.公示员工资质C.夸大效果D.不签合同
答案:B
9.提升老客复购的方法是()
A.强制推销B.定期回访C.不告知优惠D.减少沟通
答案:B
10.核心竞争力体现在()
A.装修豪华B.技师专业度C.广告多D.员工多
答案:B
三、多项选择题(每题2分,共20分,多选/少选/错选不得分)
1.店长需掌握的专业知识包括()
A.产后生理特点B.修复项目原理C.母婴常识D.医疗诊断
答案:ABC
2.提升客户满意度的措施有()
A.优化预约流程B.免费评估C.及时响应投诉D.隐瞒风险
答案:ABC
3.运营成本包含()
A.租金B.工资C.设备采购D.耗材
答案:ABCD
4.团队管理内容包括()
A.招聘培训B.绩效考核C.员工激励D.排班调度
答案:ABCD
5.常见修复项目有()
A.盆底肌修复B.腹直肌矫正C.骨盆修复D.产后塑形
答案:ABCD
6.行业规范包括()
A.不虚假宣传B.保护隐私C.持证上岗D.合理收费
答案:ABCD
7.异业合作方式有()
A.母婴店发券B.医院转诊C.月子中心套餐D.直播推广
答案:ABCD
8.投诉处理步骤包括()
A.安抚情绪B.核实情况C.提方案D.跟进反馈
答案:ABCD
9.需分析的运营数据有()
A.到店率B.复购率C.客单价D.流失率
答案:ABCD
10.服务注意事项有()
A.避产后出血期B.哺乳期禁酒精产品C.个性化方案D.强制购疗程
答案:ABC
四、判断题(每题2分,共20分,√正确×错误)
1.产后修复可替代医院复查。()
答案:×
2.店长需定期组织员工培训。()
答案:√
3.腹直肌分离超3指可徒手完全闭合。()
答案:×
4.中心可开展医疗手术项目。()
答案:×
5.客户档案需永久保存不泄露。()
答案:√
6.哺乳期可做所有修复项目。()
答案:×
7.店长需每月核算盈利。()
答案:√
8.修复效果不受个体差异影响。()
答案:×
9.异业合作可拓展客户。()
答案:√
10.店长负责投诉最终处理。()
答案:√
五、简答题(每题5分,共20分,答案200字左右)
1.简述店长如何制定员工培训计划?
答案:①需求分析:通过技能考核、客户反馈找薄弱项(如盆底肌操作规范);②内容设计:分基础(产后生理)、实操(仪器/手法)、服务(沟通)三类;③时间安排:每周1次理论,每月1次实操考核;④讲师选择:行业专家或资深技师;⑤效果评估:用考核成绩、客户好评率判断,及时调整计划。
2.简述店长如何控制运营成本?
答案:①耗材管理:按需采购,谈长期合作降成本;②设备维护:定期保养减故障费;③人力优化:合
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