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【精华】考勤管理制度

第一章总则

第一条为统一工作节奏、保障组织运行效率、维护员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及公司《员工手册》，特制定本制度。

第二条本制度适用于与公司签订劳动合同、劳务协议、实习协议的全部人员，含总部、分支机构、项目驻点、远程办公团队。

第三条考勤数据是计发薪酬、绩效评估、晋升评优、续签劳动合同的唯一客观依据，任何个人或部门不得擅自篡改、删除、补录。

第四条考勤管理遵循“技术留痕、流程闭环、责任到人、奖惩分明”的原则，实行“系统+人工”双轨校验，确保记录真实、完整、可追溯。

第二章考勤周期与工作日历

第五条考勤周