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个人廉洁方面的表现及整改措施

作为一名党员干部，始终将廉洁自律作为立身之本、为政之基，坚持以党章党规为镜，以纪律规矩为尺，在思想淬炼、实践锻炼中强化廉洁意识，在具体工作和生活场景中践行廉洁要求。现将个人廉洁方面的表现、存在问题及整改措施总结如下：

一、廉洁自律的具体表现

（一）思想层面：筑牢廉洁防线，强化纪律自觉

始终把政治理论学习作为强化廉洁意识的首要任务，坚持“每日学、每周悟、每月研”的常态化学习机制。通过参加党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、个人自学等方式，系统学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律，重点研读习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，累计记录学习笔记12万余字，撰写心得体会23篇。在学习中注重“学思用贯通”，结合典型案例剖析深化理解，例如在观看《零容忍》《正风反腐就在身边》等警示教育片时，针对“围猎与被围猎”“亲清政商关系”等主题开展专题研讨，主动对照反思“如果遇到类似诱惑该如何应对”，从思想根源上树牢“底线不可越、红线不可碰”的纪律意识。2023年参与单位廉政知识测试，成绩位列部门前5%，在季度廉政谈话中，对“六大纪律”“中央八项规定精神”等核心内容的理解和把握得到纪检部门肯定。

（二）工作层面：严守程序规范，杜绝权力寻租

在负责的业务领域（注：可根据实际工作替换，此处为示例）中，始终坚持“制度管权、流程管事、公开透明”的原则，严格执行“三重一大”决策制度。例如在项目审批环节，建立“受理-初审-现场核查-集体审议-公示”五步法流程，所有申报材料均通过政务平台留痕管理，2023年共受理项目申报176件，全部按程序完成审批，未出现“打招呼”“递条子”等干预审批的情况。在资金管理方面，严格执行“预算编制-资金拨付-绩效评价”闭环管理，对每笔超过50万元的资金支出均要求提供合同、验收报告、审计意见等佐证材料，2023年累计审核资金1.2亿元，退回不合规申请9笔，涉及金额230万元。在人事管理中，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，2023年参与3次干部选拔工作，严格落实民主推荐、组织考察、任前公示等程序，主动回避涉及亲属和近邻的推荐环节，确保选拔过程公平公正。

在与服务对象交往中，严格区分“公”与“私”的界限。某企业负责人为加快项目审批进度，曾以“节日问候”为由赠送购物卡，当场严词拒绝并明确告知“按程序办理就是最快的通道”；另一家合作单位提出邀请赴外地考察，费用由对方承担，立即请示分管领导并按规定报备，最终改由单位按标准报销差旅费用。2023年共拒收礼品礼金8次，谢绝宴请12次，在服务对象满意度调查中，“廉洁作风”项得分98.6分，位列部门第一。

（三）生活层面：涵养清廉家风，净化社交圈子

注重从“小事小节”规范个人行为，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，2023年如实填报房产、配偶从业、子女留学等信息，无漏报、瞒报情况。日常出行坚持使用公务车或公共交通，未出现私车公养问题；公务接待严格执行标准，2023年部门接待费用较上年下降15%，未发生超标准接待或“吃请请吃”现象。

在家风建设上，与配偶、子女签订《家庭廉洁承诺书》，明确“不收受礼品礼金、不干预政务、不利用职务影响谋利”等10项家庭纪律。定期组织家庭会议学习廉政案例，例如针对“领导干部家属违规经商办企业”典型问题，与配偶深入讨论“哪些行为可能越界”“如何互相提醒监督”，形成“家庭廉政档案”，记录家庭成员重大事项、社交活动等信息。2023年配偶主动退还某企业以“孩子升学”名义赠送的礼金2万元，子女在填报高考志愿时主动避开与本人业务相关的专业，家庭内部形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

在社交圈管理上，坚持“择善而交”，主动远离“酒局牌局”“圈子文化”，与同学、朋友交往时明确“不谈请托事项、不谋非法利益”的底线。2023年参加同学聚会3次，均选择普通餐厅，费用AA制；与长期联系的基层干部交往时，严格控制见面频率和场合，避免“亲清不分”。

二、存在的主要问题

（一）理论学习的系统性和深度有待加强

虽然坚持常态化学习，但存在“急用先学”的实用主义倾向。例如在处理具体业务时，更关注与当前工作直接相关的纪律条款，对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察法实施条例》等法规的学习不够深入，对“政治纪律与组织纪律的内在联系”“新型腐败的特征与防范”等理论问题缺乏深入研究。2023年参加上级组织的廉政知识竞赛，在“纪法衔接”“责任划分”等环节失分较多，反映出理论学习的系统性不足。

（二）工作中的细节把控存在疏漏

在项目审批中，对“隐性违规”的警惕性不够。例如某企业通过拆分项目规避集体审议程序，虽然最