涉外会计岗位职责规章制度.docxVIP

涉外会计岗位职责规章制度

一、引言

本规章制度旨在规范企业涉外会计岗位的职责，确保会计工作有序进行，提高涉外会计工作的质量和效率。在执行本制度时，应依据相关法律法规及财务会计制度执行。涉外会计部门（以下简称“会计部门”）负责订立涉外会计政策和程序，对企业的涉外财务进行规范管理。

二、岗位职责

1.财务管理岗位职责：

订立企业的涉外会计制度和操作规程；

负责建立和维护涉外会计核算体系，确保财务数据的准确性、可靠性和及时性；

编制和审核企业的涉外会计报表，包含资产负债表、利润表、现金流量表等；

负责编制和提交涉外会计统计报表，遵守国家有关税收和外汇管理的法律法规；

帮助上级部门进行预算编制和猜测分析，供应涉外会计方面的专业看法；

参加涉外合同的审查和谈判，确保涉外会计合规；

帮助内外部审计，搭配涉外会计工作的审计工作；

负责企业资产管理工作，包含资产采购、入库、折旧等；

帮助开展会计培训和知识普及工作，提升会计部门整体素养；

完成上级主管部门交办的其他涉外会计工作。

2.操作员岗位职责：

负责日常的涉外会计核算工作，包含凭证的录入、复核、传输等；

编制和填制涉外会计报表，确保报表的准确和及时；

负责固定资产管理工作，包含编制资产清单、做好存货和折旧计算等；

参加涉外业务的验收和结算工作，确保财务记录的准确性；

搭配财务审计、税务审计和其他外部审计工作；

帮助整理睬计档案，做好涉外会计资料的整理和归档工作；

完成上级主管部门交办的其他涉外会计工作。

三、管理标准

会计部门应建立完满的内部掌控制度，确保企业资金的安全性和合规性；

会计部门应及时了解和掌握国家有关涉外会计和财务管理的法律法规，并及时对涉外会计制度进行修订和更新；

会计部门应严格审核并核实每一笔涉外会计记录，确保凭证的准确性和真实性；

会计部门应定期向上级主管部门报告涉外会计工作的进展情况和存在的问题，并提出合理化建议和改进措施；

会计部门应乐观参加和搭配内外部的会计审核工作，确保会计工作的透亮度和可信度；

会计部门应建立健全绩效考核制度，对相关人员进行岗位职责的绩效评估，并及时予以奖惩。

四、考核标准

财务管理岗位：准确订立和执行涉外会计制度和操作规程的本领；涉外会计核算体系的建立和维护本领；涉外会计报表编制和提交的准确性和及时性；涉外会计统计报表编制和报送的准确性和合规性；资产管理工作的规范性和高效性。

操作员岗位：准确执行日常涉外会计核算工作的本领；涉外会计报表填制和报送的准确性和及时性；固定资产管理工作的细致性和准确性；帮助外部审计工作的搭配度；会计档案整理和归档工作的规范性和安全性。

五、总结

涉外会计岗位是企业财务管理中极其紧要的一部分，本规章制度从财务管理岗位和操作员岗位两个层面明确了相关职责，并订立了管理标准和考核标准。遵守并实施本制度有助于确保涉外会计工作的规范性和高效性，提高财务管理水平和企业整体运营效益。

注：本规章制度最终解释权归公司全部。