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安全生产风险抵押金制度

1.引言

为了有效管理企业的安全生产风险并防备事故发生，保障员工的生命安全和资产安全，特订立本制度。

2.目的和适用范围

本制度的目的是规范企业安全生产管理，明确员工在安全生产方面的责任和义务，并建立风险抵押金制度来促使员工自发遵守安全操作规程，加强安全意识和风险防范意识。本制度适用于公司全部职能部门的全体员工。

3.安全生产管理标准

3.1全部员工必需严格遵守公司的安全操作规程，并全力搭配安全生产工作。3.2员工应参加公司组织的安全培训和教育，了解企业的安全生产方针和目标，并掌握相应的安全操作知识和技能。3.3员工应自动报告发现的安全隐患和事故风险，并乐观参加公司的安全检查和整改工作。3.4员工应正确佩戴和使用个人防护设施，保证安全操作工具、设备的完好，并确保及时维护和修理和更换。3.5员工应定期参加公司组织的安全演练和紧急情况处理培训，提高应急处理本领。3.6员工应遵守公司的安全纪律和规定，严禁参加违规行为，如酒后驾驶、私自转变设备设置等。3.7员工应自动参加公司的安全管理活动，如安全巡查、隐患排查等，并乐观提出改进建议。

4.风险抵押金制度

4.1依据员工所在职能部门的风险等级和岗位风险程度，公司将设定相应的风险抵押金金额，并向员工进行公告和说明。4.2员工入职时须缴纳相应的风险抵押金，并由公司进行登记和收取，抵押金将短时间存放于公司专用账户中。4.3入职后，员工在任职期间须遵守本制度和公司的安全规定，一旦发生事故或违规行为，将依据违规严重程度和造成的后果扣除相应的风险抵押金。4.4公司将依据员工安全管理的表现和工作业绩来评估员工的风险掌控本领，定期返还、调整或扣除风险抵押金。4.5员工如辞职或被解雇，未返还的风险抵押金将被扣除，并无息归公司全部。4.6公司将严格保护员工的个人信息和风险抵押金，不得以任何方式将其用于其他用途。

5.考核标准

5.1公司将依据员工的安全操作、隐患排查和事故处理等方面的工作表现，将员工的考核结果计入绩效考核体系，并作为晋升和薪酬调整的参考。5.2公司将订立相应的考核指标和考核周期，对员工进行定期考核和评估。5.3考核标准将包含但不限于员工的安全知识掌握程度、安全操作规程遵守程度、事故处理本领及参加安全管理活动的乐观性等。5.4考核结果将采用评级制度，依据员工的得分进行等级评定，并对高级别员工进行嘉奖，低级别员工进行警告、培训或惩罚。

6.其他事项

6.1公司将定期组织会议或培训，向全体员工宣传安全生产意识和本制度的实在要求，并解答员工的疑问和看法。6.2员工如对本制度有任何疑问或建议，可向公司安全风险管理部门提出，并将及时进行回应和处理。6.3本制度自颁布之日起生效，并作为公司的管理制度执行，如有需要，公司可依据实际情况对本制度进行修订和完满。

以上为安全生产风险抵押金制度的范文，希望广阔员工严格遵守，共同维护公司的安全生产环境，确保员工的生命安全和资产安全。如有必需，本制度将依据实际情况进行修订和完满，以适应公司发展的需要和安全生产的要求。