管理学原则与方法第12章组织变革与组织文化.pdfVIP

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第十二章组织变革与组织文化

组织的机构与结构设计以及在此基础上的人员配备是在特定情境下根据人特定情境的认识

而完的。由于企业经营的环境在不断变化，人们对环境特点的认识不断完善，因此，企业的

任务、目标以及与此相关的岗位和机构设置、这些机构间的关系也应随之而不断调整。组织及

其结构必须顺势变革。

本章将探讨组织变革的一般规律以及变革中可能产生的冲突、组织者和实施者可能面临的

压力，分析组织文化以及文化对组织运行的影响，以期从中总结出管理组织变革和文化的具体

对策思路。

该用户很懒，什么也没介绍

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