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行政部办公室主任笔试题

姓名

应聘日期

评分人

评分

选择题（共30分）

（1-20题为单选题，每题1分）

1、在日常的工作日不能满足工作需要而采取的部门划分方法叫做（）。

A、人数部门化B、时间部门化C、职能部门化D、产品部门化

2、高级管理人员把例行的一般日常事务授权下级管理人员去做，自己只保留对例外事项的决定和监督权，这叫做（）。

A、工作定额原理B、标准化原理C、职能工长制D、例外原则

3、下列哪种不属于管理者的人际关系方面的角色？（）

A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、传播者

4、有效的计划要以（）为中心。

A、目标B、战略C、规章D、预算

5、处于低增长——强竞争地位的业务称为（）。

A、明星业务B、问题业务C、金牛业务D、瘦狗业务

6、消费者能满足其欲望之产品形式的竞争称为（）。

A、欲望竞争者B、本质竞争者C、形式竞争者D、品牌竞争者

7、管理创新的中坚力量是（）。

A、专家B、全体人员C、财务人员D、管理者

8、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（）。

A、《行政学研究》B、《行政学导论》C、《政治与行政》D、《科学管理》

9、微观行政环境因素对行政管理活动的影响是（）

A、最直接的B、决定性的C、间接的D、较直接的

10、社会环境中最基本的因素是（）

A、自然环境B、经济环境C、政治环境D、文化环境

11、在下列各项中，属于现场控制的是（）

A、指导B、计划C、预算D、财务报告分析

12、下列不属于行政组织基本构成要素的是（）

A、机构设置B、人员构成C、法规制度D、资本有机构成

13、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（)

A、层级制B、分权制C、集权制D、首长制

14、办公室管理的根本特征是（）

A、政策性B、综合性C、辅助性D、服务性

15、管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和（）

A、实践性B、利益性C、强制性D、抽象性

16、对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是（）

A、信息原则的要求B、预测原则的要求C、可行原则的要求D、择优原则的要求

17、检验决策是否正确的根据是（）

A、决策制定是否民主化B、决策内容是否符合实际

C、抉择方案是否优化D、行政执行效果

18、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（）

A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈

19、总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的（）

A、反思B、衡量C、评定D、反馈

20、紧急协调方式也称（）

A、说服式协调方式B、突发性协调方式C、律令式协调方式D.建议协调方式

（21—25题为多选题，每题2分）

21、组织中的沟通通常有（）形式。

A、口头沟通B、文字沟通C、非言词沟通D、以上皆是

22、下列哪些是组织文化的功能（）

A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、辐射功能

23、X理论的假设是（）

2、公司老总在例会说：“公司在上个月的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”您对此种情形如何处理？（10分）

答案：

一、选择题

1、B2、D3、D4、A5、C

6、C7、D8、B9、A10、B

11、A12、D13、A14、C15、A

16、D17、B18、B19、B20、B

21、ABCD22、ABCD23、ABD24、BCD25、ACD

二、判断题

1、√2、√3、×4、×5、√

三、简答题

1、企业常用的公文文种有哪几种？

答：一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报