海宁市企业集体合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同名称

海宁市企业集体合同

二、合同签订双方

甲方：海宁市XX企业（以下简称“企业”）

乙方：海宁市XX企业工会委员会（以下简称“工会”）

三、合同依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国工会法》

4.《集体合同规定》

5.国家和地方有关法律法规

四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。期满后，如双方无异议，可自动续签。

五、合同内容

第一条劳动合同签订

1.企业与职工签订的劳动合同，应遵守国家法律法规，符合本合同规定。

2.企业应与职工签订书面劳动合同，并按照法律规定缴纳社会保险费。

第二条工作时间和休息休假

1.企业应遵守国家关于工时制度的规定，实行标准工时制度。

2.企业应保证职工每周至少休息一日，加班工资按照国家规定支付。

3.节假日安排按照国家规定执行。

第三条工资待遇

1.企业应按照国家规定和当地最低工资标准支付职工工资。

2.职工工资应按时足额发放，不得拖欠。

3.企业应定期对职工工资进行调整，确保职工工资水平与当地生活水平相适应。

第四条劳动安全卫生

1.企业应保障职工的劳动安全，遵守国家有关劳动安全卫生的规定。

2.企业应定期对职工进行劳动安全卫生教育，提高职工的安全意识。

3.企业应建立健全劳动安全卫生管理制度，防止事故发生。

第五条职工福利

1.企业应按照国家规定和本合同约定，为职工提供福利待遇。

2.企业应定期组织职工体检，保障职工身体健康。

3.企业应关心职工生活，帮助解决职工的实际困难。

第六条职工培训

1.企业应按照国家规定和本合同约定，对职工进行职业技能培训。

2.企业应鼓励职工参加各类职业培训，提高职工的职业技能水平。

第七条劳动争议处理

1.双方发生劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

六、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同如有修改，应经双方协商一致，并重新签订。

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据企业实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

一、合同名称

海宁市企业集体合同

二、合同双方

甲方：海宁市某企业（以下简称“企业”）

乙方：海宁市某企业工会委员会（以下简称“工会”）

三、合同依据

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国集体合同规定》

4.《浙江省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》

5.《海宁市劳动保障条例》等相关法律法规

四、合同目的

为保障职工的合法权益，维护企业的正常生产经营秩序，促进企业发展，根据国家有关法律法规，双方经协商一致，签订本集体合同。

五、合同期限

本集体合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、合同内容

（一）劳动条件

1.工作时间：企业实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.工资支付：企业按照国家规定和行业标准支付职工工资，工资不低于当地最低工资标准。

3.休息休假：职工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.劳动保护：企业应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障职工在生产过程中的安全与健康。

（二）劳动报酬

1.工资调整：企业每年根据生产经营状况和物价水平，合理调整职工工资。

2.绩效考核：企业建立科学的绩效考核制度，根据职工的工作表现和贡献给予相应的奖励。

3.保险福利：企业按照国家规定为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（三）劳动安全与卫生

1.企业应定期对生产场所进行安全检查，确保生产设备安全可靠。

2.企业应加强劳动保护，为职工提供必要的安全防护用品。

3.企业应加强职业卫生管理，防止职业病的发生。

（四）职工培训与职业发展

1.企业应加强职工培训，提高职工的技能水平。

2.企业应为职工提供职业发展规划，鼓励职工提升自身素质。

（五）劳动争议处理

1.双方应依法协商解决劳动争议，维护双方的合法权益。

2.劳动争议发生后，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请