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职场团队目标设定策略培训.pptx

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    第一章职场团队目标设定的基础认知第二章目标设定的科学流程解析第三章目标设定的量化与可视化技巧第四章目标设定的文化支撑要素第五章目标设定的工具箱与模板第六章目标设定的持续改进与落地保障

    01第一章职场团队目标设定的基础认知

    为何目标设定是团队成功的基石引入场景：某科技公司A团队的目标困境2022年初设定模糊目标‘提升用户满意度’，年底复盘发现团队资源分散，用户满意度仅提升5%，远低于行业标杆15%的平均水平。目标设定的核心作用目标设定是团队航行的北极星，缺乏明确目标导致资源浪费与方向迷失。哈佛商学院调查数据68%的团队因目标不清晰导致绩效下降，明确的目标可使执行效率提升40%。目标

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