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目录01巡察工作概述02巡察工作流程03巡察工作方法04巡察工作中的重点问题05巡察工作中的法律法规06巡察工作的创新与实践

巡察工作概述01

巡察的定义与意义巡察是党内监督的重要方式，指上级党组织对下级党组织进行的监督检查活动。01巡察的定义通过巡察，可以强化党的纪律，确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻执行。02巡察的政治意义巡察有助于发现和解决基层党组织存在的问题，推动全面从严治党向纵深发展。03巡察的实践意义

巡察工作的基本原则巡察工作必须在党的领导下开展，确保巡察方向和政策的正确性。坚持党的领导巡察工作应聚焦被巡察单位存在的主要问题，提出切实可行的整改建议。巡察中要客观公正地收集和分析问题，确保巡察结果真实可靠，不偏不倚。巡察工作要严格遵守国家法律法规，按照规定的程序和标准执行。依法依规进行实事求是原则注重问题导向

巡察工作的目标与任务01巡察工作旨在发现区直单位在执行政策、履行职责等方面存在的问题和不足。02通过巡察，督促被巡察单位针对发现的问题制定整改措施，确保问题得到及时有效解决。03巡察工作强化对权力运行的监督，防止和纠正权力滥用，保障公共利益不受侵害。发现问题推动整改强化监督

巡察工作流程02

巡察准备阶段根据巡察任务要求，明确巡察目标、内容、方法和步骤，制定详细的巡察工作方案。制定巡察方案挑选政治素质高、业务能力强的干部组成巡察组，明确各自职责，确保巡察工作顺利进行。组建巡察组对巡察组成员进行业务培训，确保他们熟悉巡察工作流程、掌握必要的政策法规知识。开展业务培训广泛收集被巡察单位的相关资料，包括历史档案、财务报表等，为巡察工作提供充分的信息支持。收集资料信息

巡察实施阶段查阅相关资料制定巡察方案03收集和审查被巡察单位的财务报表、会议记录、工作文件等资料，确保信息的准确性。开展个别谈话01根据巡察任务要求，明确巡察目标、内容、方法和步骤，制定详细的巡察工作方案。02巡察组成员与被巡察单位的干部员工进行个别谈话，了解单位运行和管理情况。实地考察调研04巡察组深入被巡察单位的各个部门和工作现场，进行实地考察和调研，掌握第一手资料。

巡察报告与反馈巡察组根据收集的信息和证据，撰写详细的巡察报告，总结发现的问题和建议。撰写巡察报察组向被巡察单位领导和相关人员召开反馈会议，通报巡察结果和问题。反馈会议召开巡察报告中提出具体的整改建议，指导被巡察单位进行问题整改。整改建议提出巡察组对被巡察单位的整改情况进行跟踪，确保问题得到实际解决。整改情况跟踪

巡察工作方法03

调查研究方法巡察人员通过与单位员工进行个别访谈，了解单位内部管理及运作的真实情况。个别访谈巡察人员深入单位现场，观察工作流程和环境，直观发现管理漏洞和不规范操作。实地考察设计问卷收集意见和建议，通过数据分析揭示潜在问题，为巡察提供量化的参考依据。问卷调查010203

问题发现与分析通过财务审计、数据分析等技术手段，发现单位财务管理中的异常和问题。运用审计技术检查单位的会议记录、工作日志等文件资料，从中发现管理漏洞和违规行为。查阅相关文件与单位员工进行深入交流，了解内部管理、工作流程及潜在问题。开展个别谈话

整改措施的制定与执行针对巡察发现的问题，明确责任部门和责任人，确保整改任务落实到人。明确整改责任根据问题的性质和紧急程度，制定详细的整改时间表，确保按时完成整改任务。制定整改时间表整改完成后，通过再次检查、群众反馈等方式，对整改效果进行评估，确保问题得到根本解决。整改效果评估

巡察工作中的重点问题04

党风廉政建设问题01违规违纪行为巡察中发现部分人员存在违规收受礼品、公款消费等违纪行为。02廉政风险防控部分单位廉政风险防控机制不健全，存在管理漏洞和潜在风险。

干部选拔任用问题选拔程序不透明01在一些区直单位中，干部选拔任用程序缺乏公开透明，导致选拔结果受到质疑。任人唯亲现象02存在个别单位在干部选拔中任人唯亲，忽视能力和业绩，造成不良影响。选拔标准不明确03部分单位干部选拔标准模糊，缺乏明确的评价体系和量化指标，影响选拔公正性。

财务管理与审计问题部分单位存在预算执行不严格、超预算支出等问题，影响了资金的合理使用。预算执行不规范会计记录不准确，导致财务报表信息失真，无法真实反映单位的财务状况。会计信息失真缺乏有效的内部控制机制，导致财务风险增加，资金使用效率低下。内部控制缺失审计发现的问题未得到及时整改，审计建议未被采纳，影响了财务管理的严肃性。审计结果未落实

巡察工作中的法律法规05

相关法律法规概述该条例明确了巡察工作的基本原则、组织方式、工作职责和纪律要求，是巡察工作的基础性法规。《中国共产党巡视工作条例》监察法规定了监察机关的职责权限，为巡察工作提供了法律依据，强化了