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安全生产责任保证金制度

一、背景与目的

为了更好地保障企业安全生产，确保员工和社会公众的生命财产安全，减少事故发生和消除事故隐患，我们制定了本《安全生产责任保证金制度》。本制度旨在确保企业积极履行安全生产责任，建立有效的安全管理机制和风险管控体系。通过建立安全生产责任保证金制度，提高企业的安全生产责任意识，保证企业安全生产合规，促进安全生产工作的持续改进。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有员工以及与本企业有安全生产相关业务往来的供应商、承包商等。

三、定义

安全生产责任保证金：指由企业根据一定比例要求相关方交纳的一笔款项，作为履行安全生产责任的担保和风险管理的手段。

四、责任保证金的设置标准

根据企业的风险评估和特殊情况，法务部门与企业管理层共同制定相关的责任保证金设置标准。

责任保证金的比例一般为相关业务的合同金额的3%至10%，根据实际情况可以进行必要的调整。

责任保证金的支付方式一般为一次性支付，且应在相关业务合同签订后的15个工作日内支付到本企业指定的账户。

责任保证金支付后，企业将会给予相关方开具相应的支付凭证，并在负责管理责任保证金的专属银行账户中进行核账。

五、责任保证金的管理

企业法务部门负责对责任保证金进行专属账户管理，并制定相应的管理流程和制度。

相关方所交纳的责任保证金将由企业法务部门按照相关法律法规的规定进行妥善保管，严禁挪用和私自使用。

企业法务部门应对相关方交纳的责任保证金进行核账记录，并定期向企业管理层及相关方提供责任保证金的管理情况报告。

企业法务部门应确保责任保证金的账户余额在预警线以上，一旦发现账户余额低于预警线，应及时通知相关方补交责任保证金。

相关方要求退还保证金的，应根据相关业务合同约定的条件和程序进行退还手续。企业法务部门将按照相关业务合同的约定，及时退还保证金。

六、责任保证金的使用

责任保证金作为一种担保手段，用于应对安全生产事故或违规行为等可能导致的损失、赔偿和处罚费用。

一旦发生安全生产事故或违规行为，企业有权从责任保证金中划扣相应的款项用于处理事故、赔偿受害方或支付相关的行政处罚费用。

责任保证金的使用应符合公司内部相关审批程序和法律法规的规定，并做好相应的记录和报告工作。

七、考核与违约责任

企业法务部门应建立起一套完善的责任保证金考核制度，根据相关方在安全生产责任履行方面的表现，对责任保证金进行考核评估。

根据责任保证金考核评估结果，对相关方进行奖惩措施。奖励措施可以包括减免或返还部分保证金，违约情况下可以对责任保证金进行相应的扣除。

对于相关方严重违规，如通过伪造或提供虚假资料进行不当获利，企图逃避责任等行为，企业有权解除相关业务合同，并没收其交纳的全部责任保证金。

八、附则

本制度自发布之日起生效。

企业法务部门和相关部门应积极配合，共同落实和执行本制度。

对于本制度中未尽事宜，按照企业内部相关规定进行补充和执行。

九、总结

通过建立安全生产责任保证金制度，我们将更好地保障企业安全生产，有效履行安全生产责任。企业法务部门将积极履行管理责任，确保责任保证金的安全管理和合规使用。希望通过此制度的实施，能够促进企业安全生产管理的持续改进，并达到预期的安全生产目标。