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运行车间岗位员工薪资调整方案

为了提高岗位员工的工作积极性，增强岗位员工的责任心，实现薪资管理制度化、规范化、科学化，发挥薪酬的激励作用，根据公司相关规定，结合运行车间实际情况，特制定本方案。

一、适用范围

本方案适用于运行车间维修员、运行员。

二、分配原则

采取公司控制薪资总额，按岗定薪、同工同酬的原则。

三、级差标准

目前车间采取维修员与运行员同薪资的标准，大学生员工薪资标准按《大学生员工薪资方案》执行。

四、薪资结构

薪资结构＝基本工资+绩效工资+交通补助+午餐补助+加班费+夜班津贴-绩效扣罚-国家法定扣除项目

交通补助范围：维修员、运行员

交通补助标准：180元/月

午餐补助范围：维修员、运行员

午餐补助标准：132元/月

夜班津贴标准：每人每个夜班补助5元

五、调整后的薪资标准

1、维修员、运行员：

本次普调300元，调整后薪资标准为：

基本工资（1500元）+绩效工资（1000元）=2500元

2、大学生员工薪资标准按《大学生员工薪资方案》执行。

六、员工薪资扣除项目

国家法定扣除项目（“五险一金”及个人所得税等）和公司规定扣除项目。

七、绩效扣罚项目及扣罚标准

各岗位绩效扣罚项目及扣罚标准详见《运行车间工作标准》。

八、组织实施

由运行车间负责依据本方案具体组织实施，公司绩效考核领导小组负责对本方案执行情况进行监督、考核。

九、本方案经公司董事会审议通过后实施，修改时亦同。

运行车间

20XX年XX月XX日