- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东大学海信光电研究院实验技术岗位招聘1人考试预测题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某仓库管理员在盘点库存时发现一批货物数量与账目不符,怀疑是同事盗窃所致。他立即报警并封锁了仓库,但随后发现该同事确实存在盗窃行为。这种情况下,该管理员的处置方式体现了()。
A、程序正义原则
B、效率优先原则
C、合法合理原则
D、证据确凿原则
答案:C
解析:合法合理原则要求行政行为必须符合法律规定且符合社会公平正义理念。该管理员在发现库存不符时,首先选择报警并封锁现场,符合法律规定;在确认同事盗窃后,其处
您可能关注的文档
- 2026年福建莆田市仙游县粮食购销有限责任公司编外人员招聘1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025福建三明高新技术产业开发区管理委员会招聘专业技术人员2人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025贵州遵义习水县面向社会招录政府专职消防员13人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年下半年广东珠海高新区招聘公办中学事业编制教师20人考试预测试题及答案解析(1).docx
- 2025浙江温岭市交通旅游集团有限公司下属温岭市金航建筑材料制造有限公司面向社会招聘工作人员1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年广西期刊传媒集团有限公司招聘工作人员若干人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025山东滨州市邹平市人力资源和社会保障局所属事业单位招募就业见习人员7人考试预测试题及答案解析.docx
- 2025山西晋中市祁县殡仪馆招聘劳务派遣殡葬服务人员9人考试预测试题及答案解析.docx
- 2026中国通号校园招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025湖北长江创业投资基金管理有限公司社会招聘6人考试预测题库及答案解析.docx
最近下载
- 48个音标教学课件.pptx VIP
- 大作业:如何理解“作风建设永远在路上,永远没有休止符”?我们应如何加强作风建设?.pdf VIP
- [非密] 【终审】Q_CNNC GB 43-2022 高风险作业指南.pdf
- 第五届管理会计案例大赛.pptx VIP
- 小型制冷系统制冷匹配计及节能研究毕业论文.docx VIP
- 物业管理服务投标文件(写字楼项目).doc VIP
- JJF(冀) 3042-2025 水分接收器校准规范.docx VIP
- 现代路灯照明节能技术及设备现状-现代(路灯)照明节能技术及设备.doc VIP
- 铁道车辆机械装置检修 客车SW系列转向架 SW-160型转向架.pptx VIP
- 营销管理知到智慧树期末考试答案题库2025年同济大学.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)