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2025年学历类自考经济法概论-心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务存在缺陷时，消费者可主张的赔偿范围包括（）。

A.直接损失与预期利益损失

B.直接损失与间接损失

C.直接损失与精神损害赔偿

D.直接损失与惩罚性赔偿

2、心理学中的“行为强化理论”在劳动法中可应用于（）。

A.员工绩效评估标准制定

B.企业奖惩制度设计

C.劳动争议调解方式选择

D.社会保险政策调整

3、经济法中的“预期利益损失”通常指（）。

A.已发生合同标的的损失

B.违约后合同无法履行的潜在损失

C.因商品缺陷导致的额外维修费用

D.消费者因维权产生的交通费

4、心理学中的“认知失调理论”在消费者维权中体现为（）。

A.消费者因商品缺陷产生购买后悔

B.消费者主动忽略商品质量问题

C.消费者因维权成本过高放弃索赔

D.消费者因多次投诉形成维权习惯

5、企业合规管理中，心理学中的“心理契约”强调（）。

A.员工与企业的正式劳动合同约定

B.员工对隐性承诺的心理认同

C.企业对员工福利的法定支付

D.员工对组织文化的情感归属

6、金融监管中的“行为金融学”可解释（）现象。

A.投资者盲目跟风购买高风险产品

B.企业财务造假被审计发现

C.消费者因促销活动超量购买

D.劳动合同纠纷仲裁结果不均

7、劳动法中“心理契约破裂”可能导致（）。

A.员工主动签署竞业限制协议

B.员工拒绝参与企业培训

C.员工因薪酬调整提出离职

D.企业调整绩效考核标准

8、消费者权益保护中，“预期利益损失”的计算依据是（）。

A.商品原价与残值差额

B.消费者因商品缺陷导致的收入减少

C.维权过程中产生的交通住宿费

D.市场同类商品平均使用年限

9、企业合规培训中，心理学中的“群体动力学”可优化（）效果。

A.单一员工法律意识提升

B.团队协作中的违规风险防范

C.高管法律责任的强制背诵

D.消费者投诉处理流程制定

10、劳动法中“心理契约”与“法定合同”的核心区别在于（）。

A.是否需要书面形式

B.是否产生法律约束力

C.是否涉及隐性承诺

D.是否由第三方监督执行

11、根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求时，消费者可要求经营者采取哪些措施？

A.更换或修理，费用由经营者承担

B.退货并支付双倍赔偿金

C.赔偿损失并支付违约金

D.退货或更换，费用由消费者承担

12、皮亚杰的认知发展理论中，儿童期的核心特征是？

A.具象运算阶段

B.感知运动阶段

C.形式运算阶段

D.逻辑思维阶段

13、经济法中的“格式条款”无效的法定情形包括？

A.未以显著方式提示消费者

B.未规定争议解决方式

C.未明确双方权利义务

D.未经消费者同意

14、马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

15、根据《企业破产法》，破产财产分配顺序中，哪项优先于职工债权？

A.破产费用

B.税款

C.职工债权

D.债权人普通债权

16、心理学中的“近因效应”指？

A.对近期信息记忆更深刻

B.对首因信息记忆更深刻

C.对中间信息记忆更深刻

D.对整体信息记忆更深刻

17、经济法中的“公平责任”适用情形是？

A.当事人故意或重大过失

B.因不可抗力导致损害

C.双方均无过错

D.当事人轻微过失

18、心理学中的“蔡格尼克效应”指？

A.完成任务后记忆增强

B.未完成任务记忆更深刻

C.中间任务记忆最清晰

D.重复任务记忆更深刻

19、经济法中，经营者不得以哪些理由拒绝履行合同？

A.市场价格波动

B.原材料成本上涨

C.政府价格调整

D.不可抗力

20、心理学中的“认知失调理论”指？

A.行为与态度一致时的心理平衡

B.行为与态度冲突引发的不适

C.认知过程加速信息处理

D.群体决策提高准确性

21、根据《民法典》规定，合同成立的必要条件不包括以下哪项？

A.当事人具有民事行为能力

B.双方意思表示真实

C.合同标的物已交付

D.行为具备法律后果

22、2025年增值税一般纳税人适用税率中，以下哪项适用9%税率？

A.销售机械设备

B.提供运输服务

C.销售农产品

D.转让无形资产

23、劳动法规定，用人单位解除劳动合同需提前通知期最长为？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

24、皮亚杰的认知发展阶段中，前运算阶段对应年龄约为？

A.0-2岁

B.2-7岁

C.7-11岁

D.