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国家开放大学《管理学基础》形考任务三试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.指导

C.激励

D.协调

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.在管理过程中，以下哪项不属于外部环境分析？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.市场分析

D.内部资源分析

4.以下哪项不是领导者的基本素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.创新能力

D.管理能力

5.在管理过程中，以下哪项不属于控制职能？()

A.制定标准

B.监测绩效

C.分析偏差

D.人力资源配置

6.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.简化原则

7.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.系统理论

8.在管理过程中，以下哪项不属于决策过程？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

9.以下哪项不是领导风格？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.放任型领导

10.在管理过程中，以下哪项不属于人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.个人能力

13.以下哪些是领导行为理论的内容？()

A.领导风格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导激励理论

E.领导决策理论

14.在决策过程中，以下哪些步骤是必要的？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.选择方案

E.实施方案

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.组织结构

C.个人心理

D.技术因素

E.资源限制

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和____。

17.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、____、尊重需求和自我实现需求。

18.在组织结构设计中，部门划分的主要目的是为了实现____。

19.领导风格理论中，____领导风格强调领导者与下属之间的互动和沟通。

20.在决策过程中，____阶段是确定问题的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.在组织结构设计中，部门划分越多，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略和决策。()

A.正确B.错误

24.激励理论认为，物质奖励是唯一有效的激励手段。()

A.正确B.错误

25.控制职能在管理过程中的作用是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理在组织中的作用。

27.如何理解领导者的变革领导能力？

28.在人力资源管理中，如何进行员工培训与开发？

29.组织文化对组织绩效有何影响？

30.在决策过程中，如何进行风险分析？

国家开放大学《管理学基础》形考任务三试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是协调，即通过协调组织内外部资源，实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理职能。

3.【答案】D

【解析】内部资源分析属于组织内部环境分析，而外部环境分析包括行业分析、竞争对手分析和市场分析。

4.【答案】D

【解析】领导者的基本素质包括沟通能力、决策能力和创新能力，管理能力是领导者需要具备的能力之一，但不是基本素质。

5.【答案】D

【解析】控制职能包括制定标准、监测绩效和分析偏差，人力资源配置属于组织职能。

6.【答案】C

【解析】组织结构设计的原则包括目标一致性原则、职责明确原则和简化原则，灵活性原则不是设计原则。

7.【答案】D

【解析】激励理论包括