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调度室主任安全生产应急管理责任制范文

一、背景和目的

为了加强企业的安全生产管理，并确保在紧急情况下能够正确和高效地进行应急处理，订立本规章制度，明确调度室主任在安全生产应急管理中的责任和义务，以提高企业的安全生产水平。

二、适用范围

本规章制度适用于企业调度室的主任，涉及到安全生产应急管理的工作。

三、定义

调度室主任：指负责调度室日常工作，并在安全生产应急情况下负责组织和指挥应急工作的责任人。

安全生产应急管理：指企业为应对可能发生的事故和紧急情况，采取防备措施、应急措施和善后处理等一系列管理活动。

四、调度室主任在安全生产应急管理中的责任

4.1订立和完满应急管理制度

调度室主任应负责参加订立和完满企业的安全生产应急管理制度，并确保其有效实施。应急管理制度应包含以下内容：

祸害事故的防备和应急处理措施；

调度室在应急情况下的人员组织和指挥流程；

安全设备的检查和保养要求；

应急演练计划及实施方案。

4.2组织和指挥应急演练

调度室主任应组织和指挥应急演练，并定期进行演练评估。演练应重点考察调度室主任在应急情况下的决策本领、组织协调本领和应变本领。

订立演练计划及实施方案；

组织相关部门参加演练，并协调各部门间的合作；

指挥演练全过程，并记录演练过程中的问题和教训；

依据演练结果，及时调整和完满应急预案。

4.3应急响应和指挥调度

调度室主任应依据应急管理制度规定的应急响应级别，及时组织并指挥应急工作。实在职责包含：

接到应急情况报告后，立刻启动应急响应程序；

组织相关人员到达应急现场并进行现场调度；

与相关部门协调合作，确保应急工作的有序进行；

订立应急处理计划，并引导各岗位人员实施；

布置人员进行事故信息收集、整理和报送。

4.4安全生产信息的报送

调度室主任应负责及时、准确地报送和反馈安全生产信息。

依照安全生产监管部门的要求，及时上报企业相关安全生产信息；

掌握安全生产信息的收集、整理和报送方法；

定期评估安全生产信息报送的准确性和及时性。

4.5安全意识培养和教育

调度室主任应组织安全意识培养和教育活动，并提高员工的安全意识，包含但不限于以下方面：

定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理本领；

定期组织安全生产知识竞赛和演讲竞赛，加强员工对安全生产的重视程度；

定期组织安全生产标准和操作规程的培训，确保员工掌握相关规定。

五、考核标准

为了有效执行以上责任，调度室主任的表现将依据以下考核标准进行评价：

应急管理制度的完满：依据相关法律法规及时订立、完满和修订应急管理制度；

应急演练的组织和实施：定期组织应急演练，并实现预定的演练效果；

应急响应和指挥调度：在应急情况下能够及时、准确地组织应急工作，并协调合作；

安全生产信息的报送：按要求及时上报安全生产信息；

安全意识培养和教育：定期组织安全教育培训，并提高员工的安全意识。

六、惩罚措施

对于没有履行安全生产应急管理责任或违反规定的调度室主任，将依照企业的规章制度进行相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职和开除等。

七、附则

本规章制度自发布之日起生效，并不时修订和完满，相关更改将依照企业的规章制度进行通知和执行。

以上是调度室主任在安全生产应急管理中的责任制范文，调度室主任应严格遵守本规章制度，并依照管理标准和考核标准履行相应的责任，以保障企业的安全生产工作。