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水厂运营岗位职责
1.职责概述
水厂运营岗位是企业核心职能部门之一，负责水厂的日常运营管理、设备维护和安全保障。本规章制度旨在明确水厂运营岗位的职责，规范工作流程，提高工作效率，保障水厂运营的稳定性和可连续性。
2.岗位职责
2.1运营管理
负责水厂的日常运营管理，包含供水系统的调控和运行监测，确保水质合格、供水稳定。
编制并执行供水计划，合理布置供水量，保障市区居民和企事业单位的正常用水需求。
负责水厂的设备设施运行维护，及时处理设备故障，保持设备的良好状态。
开展水厂运行数据分析，定期提出改进看法和措施，提高水厂运行效率。
2.2安全管理
负责订立和落实水厂的安全管理制度，确保职工安全、生产安全和环境安全。
负责水厂的消防安全工作，合理设置灭火设备，定期组织演练，确保水厂消防安全。
负责水厂的用电安全、化学品安全和设备安全等方面的管理，提升安全意识。
搭配相关部门进行水源地保护，加强废水处理和污水排放的监测和管理。
2.3设备维护
负责设备设施的日常检修和保养，及时发现和处理设备故障，确保设备稳定运行。
订立设备保养计划，保证设备的良好状态，延长设备使用寿命。
组织设备维护和修理工作，协调维护和修理人员和供应商，及时修复设备故障。
负责设备备件的管理和采购工作，确保设备备件的及时供应。
3.管理标准
3.1工作制度
水厂运营岗位人员依照工作时间表执行工作，保证岗位的连续性和供水的稳定性。
严格遵守工作纪律和操作规程，保证工作的准确性、有效性和安全性。
3.2工作记录与报告
水厂运营岗位人员需按要求做好工作记录和报告，准确记录运行数据和设备状态。
供应及时的运行数据分析报告，发现问题和改进建议，并按要求落实措施。
3.3安全管理
水厂运营岗位人员要加强安全意识，合理使用设备、化学品和电气设备，并及时报修和处理安全隐患。
定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处理本领。
3.4维护保养
水厂运营岗位人员要依照设备保养计划进行设备保养和维护，确保设备的正常运行。
设备故障需要及时处理，严禁擅自更改设备运行参数和关闭安全阀等不安全操作。
4.考核标准
4.1工作业绩考核
依据供水计划执行情况、供水质量合格率和供水稳定性等指标进行评价和考核。
运行数据分析报告的质量和实施情况作为考核的依据。
4.2安全管理考核
安全事故的发生和原因分析，以及安全演练和培训情况作为考核的紧要依据。
安全管理制度执行情况和安全隐患的处理情况作为考核的评价指标。
4.3设备维护考核
设备维护合格率和设备故障处理及时性作为考核的重要指标。
设备备件管理和采购工作的质量和效率作为考核的紧要依据。
以上制度是针对水厂运营岗位订立的规章制度，旨在明确岗位职责，规范工作流程，提高工作效率。岗位人员应严格遵守管理标准和考核标准，不绝完满和改进工作，确保水厂运营的稳定性和可连续性。
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