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机电科考勤制度

1.目的和适用范围

本制度的目的是确保机电科员工的准时、有效地履行工作职责，提高工作效率，规范考勤管理。本制度适用于公司机电科所有员工。

2.考勤时间和地点

2.1上班时间

周一至周五：上午9:00-下午6:00，中午12:00-1:00休息。

2.2请假和出差

请事假、病假、婚假、产假等的员工必须提前向直接上级提出申请，并得到批准。

出差的员工需要提前向直接上级提出申请，出差期间仍需按时记录考勤情况。

2.3加班

需要加班的员工需要提前向直接上级提出申请，并得到批准。

加班时长不得超过每周不超过10小时，累计不得超过40小时。

2.4考勤地点

员工需在指定的考勤机上进行指纹打卡。

出差员工需要在指定的考勤机上进行考勤补录。

3.考勤记录和管理

3.1考勤记录

员工必须按时到达考勤地点进行打卡。

打卡时间记录为员工的上班时间。

3.2迟到和早退

迟到时间：上班时间后15分钟内算迟到，超过15分钟算旷工。

早退时间：下班时间前15分钟内算早退，超过15分钟算旷工。

3.3考勤异常情况处理

出现因打卡机故障等非员工原因导致的考勤异常情况，员工需及时向考勤管理员报告，并提供相关证明材料。

经过核实后，考勤管理员可以对异常情况进行调整。

4.考勤考核和管理

4.1考勤考核标准

出勤率：以员工按时打卡记录为基础计算。

每月考勤异常记录次数：迟到、早退和旷工次数。

4.2考勤结果和管理

员工的考勤结果将记录在员工的个人档案中。

考勤异常和违反考勤制度的情况将按公司相关规定进行处罚和纪律处理。

4.3考勤汇报和考核

考勤结果将由考勤管理员进行汇总和分析。

汇总结果将向各部门负责人报告，并作为员工绩效考核的重要依据之一。

5.考勤制度宣传和培训

5.1宣传

公司将定期通过内部通知、会议等渠道宣传考勤制度的重要性和规定。

新员工入职时，将向其详细介绍考勤制度，并要求其签字确认。

5.2培训

公司将定期组织考勤制度培训，培训内容包括考勤流程、打卡操作和异常情况处理等。

员工需要参加培训并通过相关考核。

6.考勤制度的监督和改进

6.1监督机制

考勤管理员负责日常的考勤管理。

公司领导和部门负责人有权对考勤制度的执行情况进行监督。

6.2改进措施

定期对考勤制度进行评估，发现问题和不足，及时进行改进。

借鉴其他企业成功的考勤管理经验，不断提升考勤管理水平。

7.附则

7.1违反考勤制度的员工将按公司相关规定进行纪律处罚，情节严重者将涉及纪律处分。

7.2公司保留对本制度的修改和解释权。

结束语

本《机电科考勤制度》的目的是为了确保机电科员工能够准时履行工作职责，并规范考勤管理，以提高工作效率和公司的整体运营效益。希望所有员工能够遵守并配合执行本制度，共同创造良好的工作环境和工作氛围。

注意事项：以上规章制度仅为范文，实际适用时请根据具体情况进行调整和修改。