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劳动防护用品发放使用管理制度
范围
本制度规定了XX集团股份公司员工劳动防护用品发放使用管理规定。
本制度适用于XX集团股份公司所属各单位。
规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
《中华人民共和国安全生产法》
《劳动防护用品选用规则》（GB11651－89）
《XX总公司劳动防护用品管理规定》
总则
为加强和规范劳动防护用品发放使用管理，保障从业人员在劳动过程中的人身安全与健康，依据《中华人民共和国安全生产法》和《劳动防护用品选用规则》（GB11651－89）、《XX总公司劳动防护用品管理规定》等法律法规、制度，特制定本标准，
劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。特种劳动防护用品必须是”三证“俱全的产品，即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
特种劳动防护用品分类
头部护具类：安全帽
呼吸护具类：防尘口罩，过滤式防毒面具，自给式空气呼吸器，长管面具
眼（面）护具类：焊接眼面防护具，防冲击眼护具
防护服类：阻燃防护服，防酸工作服，防静电工作服
防护鞋类：保护足趾安全鞋，防静电鞋、导电鞋，防刺穿鞋，防热防砸鞋，胶面防砸安全靴，电绝缘鞋，耐酸碱皮鞋，耐酸碱胶靴，耐酸碱塑料模压靴
防坠落护具类：安全带，安全网，密目式安全立网
各单位必须安排用于配备劳动防护用品的专项经费；不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
劳动保护用品采购部门和使用单位要按照各自职责，建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理规定或标准。
职责
集团公司安全环保部职责
负责组织制定修订集团公司劳动防护用品管理制度。并根据需要，组织相关部门研究改进或增加劳动保护新品种的有关事宜；
审定集团公司直属单位劳动防护用品发放标准。因特殊原因需补发、提前发放等超标准发放的劳动防护用品审批。
监督检查劳动防护用品管理制度、发放使用标准的落实和执行情况；对各单位提出的劳动保护有关问题，协调有关部门、单位落实整改，提出改进建议。
监督管理并随时抽检各单位劳动防护用品发放情况，对不符合发放标准和帐目不清的单位实施考核。
集团公司经营管理部职责
按集团公司直属单位上报的采购计划及时采购劳动防护用品，确保劳保用品及时发放。
严格审查劳动防护用品供应方的相关资质，其中包括：
有工商行政管理部门核发的营业执照；
有满足生产需要的生产场所和技术人员；
有保证产品安全防护性能的生产设备；
有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；
有完善的质量保证体系；
有产品标准和相关技术文件；
产品符合国家标准或者行业标准的要求；
法律、法规规定的其他条件。
提供的各种劳动防护用品应符合国家及行业有关规定及质量要求，发现质量问题及时采取措施解决。并负责入库验收、保管和发放工作。对单位反映的劳保质量问题，及时协调生产厂家解决。
负责建立健全集团公司直属单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放管理制度，并严格执行。
配合安全部门做好劳动防护用品的改进、试验和推广使用新型劳动防护用品的有关工作。
财务部门职责
为保证劳动防护用品的正常发放、使用，提供必要的资金保障，以及负责办理有关购置劳动防护用品专项款的相关事宜。
集团公司直属单位职责
根据本单位生产经营实际，制定、修订本单位劳动防护用品发放标准，报集团公司安全环保部审批同意后执行。
负责对劳动防护用品管理制度、标准的执行情况及职工劳动防护用品穿戴情况进行日常检查，并做好记录，对发现问题的整改情况进行复查。对本单位劳动保护用品存在的问题，及时组织落实整改，需要集团公司协调解决的，及时将问题上报公司有关部门。
按照劳动保护发放标准按期、按时给岗位员工发放劳动保护用品，不得让岗位人员使用超期的劳动保护。
建立健全厂和车间两级员工个人防护用品卡，按时记录车间月份劳动保护用品发放台帐、明细表。
督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
督促从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
根据需要，组织研究改进或增加新品种的相关事宜，集团公司直属单位将意见上报集团安全环保部。
集团子公司职责
根据集团公司劳动防护用品发放使用管理制度，组织研究制定适用于集团子公司的员工劳动防护用品管理制度。并根据生产经营实际，制定、修订员工劳动防护用品发放标准。将发布
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