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幼儿园保育员管理制度范文

第一章绪论

第一条管理制度的目的和依据

本管理制度的目的是规范幼儿园保育员的职业行为和工作规范，确保幼儿园保育工作的质量和安全，为供应优质的教育服务打下基础。本管理制度依据国家有关法律法规、幼儿教育相关政策和幼儿园内部管理要求订立。

第二条适用范围

本管理制度适用于幼儿园内全部的保育员。全部保育员应严格依照本制度的规定履行职责，接受管理和考核。

第二章幼儿园保育员的职责和要求

第三条保育员的岗位职责

对幼儿进行日常照料和护理，包含喂饭、换尿布、洗漱等；

组织并参加幼儿园内的各类教育活动，如游戏、手工等；

监督幼儿的安全，确保幼儿不受损害；

帮助幼儿园老师完成教学工作，供应必需的支持；

维护幼儿园内部的卫生和秩序；

乐观与幼儿家长沟通合作，了解幼儿家庭情况。

第四条保育员的职业素养和要求

酷爱幼儿教育事业，具备较强的责任感和敬业精神；

具备良好的沟通本领和人际关系处理本领；

具备肯定的幼儿保健知识和常见疾病的识别本领；

具备基本的幼儿园教育知识和教育心理学知识；

具备应对突发情况的应急本领；

具备团队合作和协调本领。

第三章幼儿园保育员的管理标准

第五条保育员的入职管理

招聘标准：学历要求为中专及以上学历，优先考虑幼儿教育相关专业毕业生；

入职培训：新员工入职前，需要接受为期一个月的培训，包含幼儿园教育理念、规章制度、工作流程等。

第六条保育员的考勤管理

保育员应按规定时间到达工作岗位，不得迟到和早退；

保育员需按规定打卡，准确记录工作时间；

管理部门会定期对保育员的考勤情况进行审核和评估。

第七条保育员的工作质量管理

保育员应确保幼儿的安全和健康；

保育员应依照教案和工作计划，精心组织每日的教育活动；

保育员应关注幼儿的个别差别，进行个别化教育；

保育员应乐观参加教研和业务培训，不绝提升专业本领；

保育员应及时记录幼儿的学习和行为表现，与家上进行沟通和沟通。

第八条保育员的纪律要求

保育员应严格遵守幼儿园的规章制度，听从行政管理；

保育员应维护幼儿园内的秩序和环境卫生；

保育员不得私自离开工作岗位，不得擅自带幼儿离开幼儿园；

保育员不得对幼儿进行身体惩罚和精神虐待；

保育员不得泄露幼儿及家长的隐私。

第四章幼儿园保育员的考核标准

第九条考核内容和方式

考核内容包含工作质量、工作态度、职业素养等；

考核方式包含定期考核、日常考核和不定期抽查；

考核结果将作为评优评先和绩效考核的依据。

第十条考核标准

工作质量：包含照料和护理的质量、教育活动的设计和实施、与老师的搭配等；

工作态度：包含工作乐观性、责任心、合作精神等；

职业素养：包含个人形象、言行举止、人际关系处理等；

其他实在标准依据幼儿园的实际情况订立。

第十一条考核结果与奖惩措施

考核结果依据评价等级进行折算，分为优秀、良好、一般和不称职；

优秀和良好的保育员将获得相应的嘉奖和激励措施；

一般和不称职的保育员将接受整改和培训，严重者将予以相应的惩罚。

第五章附则

第十二条本管理制度由管理部门负责解释和修订。

第十三条本管理制度自发布之日起执行。