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劳保用品发放管理规定

1.背景和目的

劳保用品是企业为保障员工的安全和健康而提供的必需品，合理的劳保用品管理可以有效预防和减少工作事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。本规定旨在规范企业劳保用品的发放管理，确保劳保用品的有效使用和合理配备，提高员工的安全意识和防护能力。

2.适用范围

本规定适用于所有本企业的全体员工。

3.劳保用品发放管理职责和流程

3.1负责人

企业将设立劳保用品管理部门，负责劳保用品的采购、储存、发放和更新。

3.2劳保用品采购

3.2.1劳保用品采购应符合国家标准和相关法规的要求，保证产品质量和安全性。采购人员应对供应商进行评估和选择，签订合同并保留相关记录。

3.2.2劳保用品的种类和数量应根据企业的实际需要、岗位特点、危险程度和员工人数等因素进行科学合理的计算，采购的劳保用品应能够满足员工的安全和健康需求。

3.3劳保用品储存

3.3.1劳保用品储存应设置专门的仓库或存放区域，并按照产品的特性进行分类和储存。劳保用品应放置在干燥、通风、清洁和安全的环境中，避免与有害物质接触，同时保证易于取用和使用。

3.3.2劳保用品的储存管理人员应定期检查和清点存货，保证库存数量准确，并按照先进先出的原则使用存货。

3.4劳保用品发放

3.4.1劳保用品发放应根据岗位需要和员工的实际情况进行合理配备，发放人员应核实员工的身份信息和岗位需求，并记录发放情况。

3.4.2劳保用品的发放应及时有效，保证劳保用品的质量和适用性，确保员工便捷地获取到所需的劳保用品。

3.5劳保用品更新

企业应建立劳保用品的定期更新机制，对超过使用寿命或已损坏的劳保用品进行及时更换。劳保用品管理部门应监督和管理劳保用品的更新工作，并保留更新记录。

4.劳保用品管理标准

4.1劳保用品的使用

4.1.1员工应按照岗位要求正确佩戴和使用劳保用品，杜绝不正确使用或随意调整劳保用品的行为。

4.1.2劳保用品的使用人员应进行必要的维护和保养，保证劳保用品的使用功能完好。

4.1.3劳保用品的私自拆卸、改装或出借他人使用等行为是严禁的。

4.2劳保用品的保管

4.2.1员工应妥善保管自己的劳保用品，进行定期的检查和清洗，保持劳保用品的干净和完好。

4.2.2劳保用品的管理人员应对用品进行定期检查和维护，确保用品的正常使用。对于已损坏或不再适用的劳保用品，应及时报废并更换。

4.3劳保用品的报废

4.3.1劳保用品管理人员应定期检查劳保用品的使用情况，对超过使用寿命或已损坏的用品进行报废。

4.3.2劳保用品报废应按照企业相关规定进行处理，绝不允许私自处置或外借报废用品。

5.考核标准

5.1劳保用品发放考核

5.1.1考核指标：劳保用品发放及时性、准确性、全面性。

5.1.2考核方法：定期抽查和检查劳保用品发放情况，记录考核结果并反馈给劳保用品管理部门。对于存在问题的实施部门和人员，应采取相应的纠正和改进措施。

5.2劳保用品使用管理考核

5.2.1考核指标：员工使用劳保用品的合规性、正确性、使用频次。

5.2.2考核方法：通过定期检查和员工反馈的形式进行考核，将考核结果作为评定员工绩效的重要依据，并针对不合格的员工进行培训和指导。

5.3劳保用品管理制度执行考核

5.3.1考核指标：劳保用品管理规定的执行情况、制度的有效性和合规性。

5.3.2考核方法：由劳保用品管理部门组织进行定期考核和自查，发现问题及时整改，对于违反规定的人员和部门，给予相应的处罚和警告。

6.附则

本劳保用品发放管理规定经企业管理层审批后生效，并对全体员工适用。对于规定的解释和调整，由企业管理层予以最终解释和决定。