职场心理危机预防培训教程.pptx

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2025-12-30 发布于湖北
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第一章职场心理危机的识别与引入第二章职场心理危机的成因分析第三章心理危机预防的三维模型构建第四章心理危机干预的实用技术第五章心理危机的预防干预体系构建第六章心理危机干预的评估与改进

01第一章职场心理危机的识别与引入

从数据看职场心理健康危机的严峻性2023年中国员工心理健康调查报告显示，约45%的职场人士存在中度以上心理压力，这一比例远高于国际劳工组织建议的30%警戒线。更令人担忧的是，这些数据只是冰山一角，因为许多心理问题未被诊断和报告。某科技公司2022年的离职率高达35%，其中28%的员工因心理问题被迫离开。这些数字背后是无数个被忽视的个体，他们的心理健康问题不仅影响个人