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第一章企业心理培训师的角色定位与重要性第二章心理学基础理论与企业应用第三章心理测评工具与实操技能第四章常见企业心理问题与干预策略第五章心理培训课程设计与开发第六章企业心理培训师职业成长路径
01第一章企业心理培训师的角色定位与重要性
企业心理培训师的角色定位与重要性企业心理培训师是连接企业员工心理需求与组织发展目标的关键桥梁。据2023年《中国职场心理健康报告》显示,72%的员工存在不同程度的心理压力,而配备专业心理培训师的企业,员工满意度提升达40%。本课程旨在培养具备专业素养、能够精准解决企业心理问题的培训师。企业心理培训师需要具备心理测评与诊断、压力管理与情绪调节、组织心理
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