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员工不安全行为责任追究制度

一、引言

为了保障企业员工的安全与健康，维护企业正常的生产经营秩序，加强安全意识和责任意识的培养，特订立本《员工不安全行为责任追究制度》（以下简称“制度”）。

二、适用范围

本制度适用于本企业全部员工，无论其职级、岗位、性别、年龄等差别，全部员工应严格遵守本制度的规定。

三、概述

本制度旨在规范员工的行为，明确员工在工作中存在不安全行为所产生的责任和后果，以便及时矫正和追究相关责任。

四、员工不安全行为的定义

员工不安全行为是指员工在工作中违反公司安全规定，或者未能依照公司安全要求行事的行为。例如：

未佩戴相关个人防护设备；

盲目操作机械设备；

非法使用、擅自更改、损坏安全设施等行为；

有意造成事故或隐匿事故事实；

未按规定参加相关安全培训等行为。

五、员工不安全行为的管理标准

安全责任制度：公司将建立健全安全责任制度，明确各级员工在安全管理中的责任和义务。

安全培训：公司将定期组织员工安全培训，包含安全意识培养、操作规程培训等内容。

安全检查：公司将实行定期和不定期的安全检查，对员工的安全行为进行评估和记录。

安全奖惩：公司将建立奖惩制度，对安全行为突出的员工予以表扬和嘉奖，对不安全行为的员工进行相应的纪律处分。

事故调查：对于发生的事故或安全事件，公司将进行调查，并采取有效措施防止仿佛事故再次发生。

六、员工不安全行为的责任追究

预警阶段：对于员工的细小不安全行为，公司将予以口头警告，要求员工及时改正，同时记录警告事项。

警告阶段：若员工不听劝告，屡教不改，公司将书面警告员工，同时要求员工进行整改，并记录警告事项。

惩罚阶段：若员工在获得警告后仍连续不安全行为，公司将采取相应的纪律处分，包含但不限于扣减奖金、停职、降级、辞退等。

七、员工不安全行为的考核标准

个人行为：员工个人不安全行为的次数、严重程度、时间间隔等将作为考核标准之一、

应急处理：员工在发生紧急情况时的应急处理本领，遵守执行公司相关安全操作规程的本领将作为考核标准之一、

安全意识：员工对于安全知识的掌握和应用情况将作为考核标准之一、

安全记录：员工的安全事故记录、安全检查等纪录将作为考核标准之一、

八、追究制度的执行

上级主管部门应加强对员工的安全培训和检查，确保制度的贯彻执行。

监督部门对员工的不安全行为进行及时矫正，并对惩戒决策予以监督。

部门负责人应当组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。

员工应当自发遵守安全规章制度，严格依照程序要求进行工作，减少不安全行为的发生。

九、附则

本制度经公司领导审批通过，并正式下达全体员工执行。如需修改或增补，应经相关部门审核后方可实施。

本制度自颁布之日起正式实施，废止之前存在的安全管理制度。

十、结束语

本制度的目的是为了营造安全和谐的工作环境，提高企业员工的安全意识和责任意识，以共同为企业的发展做出贡献。希望全部员工能够遵守本制度，并时刻关注安全事宜，保障自身和他人的生命资产安全。