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2025年《工会法》知识测试卷

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据《工会法》，工会的主要职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.管理企业的生产经营活动

D.协助政府进行劳动安全卫生管理工作

答案：C

2.《工会法》规定，企业职工人数在多少人以上的，应当建立工会组织？

A.50人

B.100人

C.200人

D.300人

答案：A

3.工会主席、副主席任期未满时，如果所在单位组织变革，其任期如何处理？

A.自动终止

B.延长至组织变革完成

C.按原任期继续任职

D.由职工代表大会决定

答案：C

4.根据《工会法》，职工代表大会的职权不包括以下哪一项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.决定企业工资分配方案

D.监督企业安全生产情况

答案：B

5.工会组织在协调劳动关系中的主要作用是？

A.直接参与企业的生产经营管理

B.代表职工与企业进行集体协商

C.独立决定企业的经营策略

D.监督企业的财务收支情况

答案：B

6.《工会法》规定，企业应当为工会活动提供哪些条件？

A.场地、经费、人员

B.场地、设备、人员

C.经费、设备、人员

D.场地、经费、设备

答案：A

7.工会经费的来源不包括以下哪一项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳

C.企业工会会员自愿捐赠

D.政府财政拨款

答案：B

8.根据《工会法》，工会主席、副主席的罢免程序由以下哪项规定？

A.企业行政决定

B.职工代表大会决定

C.工会委员会决定

D.劳动争议仲裁委员会决定

答案：B

9.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪一项？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层定期对话

C.企业董事会中的职工代表

D.企业内部刊物发表职工意见

答案：D

10.《工会法》规定，企业在制定劳动规章制度时，应当听取哪些方面的意见？

A.企业管理人员

B.企业工会

C.企业职工

D.政府劳动行政部门

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据《工会法》，工会的基本职责包括哪些？

A.维护职工劳动安全卫生权益

B.组织职工进行职业技能培训

C.协助政府进行劳动保障工作

D.代表职工与企业进行集体协商

答案：A,B,D

2.《工会法》规定，企业职工可以参与哪些民主管理形式？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层对话

C.企业董事会中的职工代表

D.企业监事会中的职工代表

答案：A,B,C

3.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会活动经费

B.职工福利经费

C.职工教育培训经费

D.工会行政经费

答案：A,B,C,D

4.根据《工会法》，工会主席、副主席的任职资格包括哪些？

A.具有本企业职工身份

B.具有较高的政治素质

C.具有较强的组织能力

D.具有法律专业知识

答案：A,B,C

5.工会参与企业民主管理的途径包括哪些？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层对话

C.企业董事会中的职工代表

D.企业内部刊物发表职工意见

答案：A,B,C

6.《工会法》规定，企业在制定劳动规章制度时，应当遵循哪些原则？

A.合法性

B.公平性

C.合理性

D.民主性

答案：A,B,C,D

7.工会组织在协调劳动关系中的作用包括哪些？

A.代表职工与企业进行集体协商

B.协助政府进行劳动保障工作

C.维护职工劳动安全卫生权益

D.组织职工进行职业技能培训

答案：A,B,C,D

8.工会经费的来源包括哪些？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳

C.企业工会会员自愿捐赠

D.政府财政拨款

答案：A,C

9.根据《工会法》，工会主席、副主席的罢免程序包括哪些？

A.职工代表大会决定

B.工会委员会决定

C.企业行政决定

D.劳动争议仲裁委员会决定

答案：A,B

10.《工会法》规定，企业在制定劳动规章制度时，应当听取哪些方面的意见？

A.企业管理人员

B.企业工会

C.企业职工

D.政府劳动行政部门

答案：B,C

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.根据《工会法》，工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。

答案：错误

2.《工会法》规定，企业职工人数在50人以下的，可以不建立工会组织。

答案：正确

3.工会经费的使用范围仅限于工会活动经费。

答案：错误

4.根据《工会法》，工会主席、副主席的任期与企业行政领导干部的任期相同。

答案：正确

5.工会组织在协调劳动关系中的主要作用是直接参与企业的生产经营管理。

答案：错误

6.《工会法》