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安全教育制度

（1）安全教育目的

安全教育工作是贯彻企业方针、目标，实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。其重要性首先在于提高员工做好安全生产管理的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律法规、基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。

安全教育也是提高全体员工安全生产素质的一项重要手段，只有全体员工安全素质的提高，才能形成站点良好的安全生产环境。安全教育分为专业培训教育和宣传教育。

（2）管理人员安全培训教育内容

安全生产管理人员教育主要内容：安全生产方针、政策、法律、法规、公司安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施方案；站点的工作特点（工艺流程、设备状况等）、预防事故的措施及有关安全生产的规章制度，常用劳动保护用品、消防器材的使用方法；经参加政府部门、新奥燃气控股公司指定各类专业培训，经考试合格后持证上岗，教育时间每年不少于16学时。

（3）职工安全教育包括三级教育、日常教育和特种作业教育

1、三级教育：对新入站点的新进员工（包括正式工、合同工）、来参加实习培训人员、外来支援人员、新调入的人员等进行的安全教育。

其主要内容：公司教育（本公司的各种安全规章制度、本公司的特点、安全生产的基本要求，讲解安全生产的重要意义，安全生产的特点，危害因素，特殊危险区域介绍及员工专业培训等）；站点教育（重点是本站点有关安全生产的规章制度、的生产特点、工艺流程、设备状况，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急处理，事故案例，劳动保护用品、消防器材的正确使用；班组教育（了解本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置，本岗位的安全生产操作规程，本岗位个人劳动防护用品、工具及消防器具的具体使用方法，本岗位发生过的事故和教训，学会处理危险情况应采取的紧急措施）。

新进人员经过三级安全教育并经考试合格后，在指定的师傅带领下参加实习操作，不得独立操作。受教育面必须达到100%，因故未受教育者必须补课。

2、日常安全教育：对在岗的从业人员应进行经常性的安全教育培训（每月不得少于1次），站点负责人必须亲自抓，并要有计划、有内容、有记录，同时接受上级部门检查。其内容主要是本岗位的安全生产制度、岗位生产特点、岗位操作方法、安全措施、工具、器具及个人防护用品的使用方法，本岗位曾发生过的事故及其教训、劳动纪律等。教育时间每人每年不少于16学时；安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等；安全生产教育培训的形式和方法（方法：针对培训的内容和培训对象，可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读数指导法、宣传娱乐法等；形式：每天的班前班后会上说明安全注意事项，安全活动日，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。

3、特种作业的教育：政府相关部门对接触危险性较大的加气站特种设备特种作业人员要进行专门安全技术知识培训教育。特种作业人员必须通过脱产、半脱产培训，并经严格考核合格，取得操作证后，才能准许上岗操作。

目前加气站操作人员必须具备的：1）消防局二年证（易燃易爆危险物品作业证）；2）技术监督局二年证特种设备作业证（气瓶充装、部分人员的压力容器与压力管道）；站长（管理人员）必须具备的：1）安全生产监督局二年证（安全干部、危险化学品管理人员专业知识培训）；2）技术监督局二年证特种设备作业证（气瓶充装、压力容器与压力管道安全管理）；3）消防局企业负责人四年培训或相关上岗证；燃气管理处（加气站管理人员行业管理）。4）新奥燃气公司要求的燃气职业资格安全认证。特种设备作业证、危险化学品从业人员专业知识、燃气处培训由公司统一组织参加或站点组织参加，消防培训由站点向各区消防协会报名参加。

（4）安全宣传教育

安全宣传教育可采取多种形式进行，包括宣传资料、用户咨询、标语、电影、幻灯片、报告、讲座、黑板报、简报、展览、参观、现场会等；为保证安全宣传教育质量，安全教育纳入统一计划管理。安全教育要按年度计划上报主管部门、安全管理职能部门。