儿童节美容院活动方案（17篇）.pdfVIP

儿童节美容院活动方案精（选17篇）

活动方案的制定需要考虑到参与者的需求、资源的利用及目标的实现。活动

方案的编写需要结合具体的实际情况和目标定位，下是一些范文供参考。

美容院活动方案

达成思路五、通过让老顾客感受到实实在在的优惠，而让老顾客

愿意带朋友或转介绍。

针对于此可再开业当天做下活动也可在星期天或者节假日预约

顾客做下活动。

一、卓服务之星美容师评比，让老顾客带人过来。二、美容

院美容师技能大比赛，让老顾客带人过来。

美容院开业优惠，让老顾客愿意带人过来。

主要销售流程：

一、开业前的销售感恩卡，美容师技能大赛亲友团卡来完成会前

销售；三（天压迫式售卡）。

二、技能会中进行高档顾客的评审团的销售，与没有成交的新顾

客环境促成销售周（末）；

方法立意：可大做，也可小做。

大立意者：

找一些发起单位，最好是政府职能部门，著名杂志传媒，或者相

关服务评比机构，如：发起单位：某市市总工会，省美协，《医学美

学美容》，华山论剑中国美容领袖年会卓越美容师评选委员会，《某

某报纸》等等，当然要视操作者的社会关系而言。

参选单位：某某美容院等评选主题：（下类似若干）1卓越服

务星级美容师评定会。

2、美丽天使星级评定终极pk赛。

3、我最喜爱的美容师星级评定。

小立意者：

自己美容院来操作，在周六日或者节假日对美容院全体美容师

技能考核，顾客满意度等内容做为诉求点来进行操作，如：

1、唯美度美容院美容师服务技能演武大赛。

2、唯美度美容院金牌美容师全能争霸赛。

3、超级美容师五星服务投票赛。

操作流程。

一、超级美丽感恩卡复式卡卡项的设计一般正反面，正面是活动

主题，活动参加门票，背面美容师情况介绍，评分标准与顾客打分

栏。另外现场参加抽奖，还有送面膜一张每（个老顾客给两张，可带

新顾客来参观，领取奖品，必须当天做评委的顾客）。

三、美容院整理全体老顾客的名单，按质量与配合度来分配给美

容师。顾客一般有三种情况：一高档顾客，此次通知与会即可，不

要做销售工作，被聘为会议评审团成员；二重感情强过重利益的顾

客，同时对美容院与美容师很认同的优缘顾客，三普通顾客，应该

按照先易后难的方法进行操作，打不开局面时，老板可利用自己的资

源，做几个样版来鼓动员工士气。

四、关于老顾客利益：不要谈利益，只谈美容师如果通过此次评

定或获奖后，可帮相关老顾客申请产品或优惠项目。（强调有些产品

项目奖励给美容师本人或其家属朋友的）。二对于那些活动中很

卖力，帮转介绍很多的顾客，有很多相关奖项，如伯乐奖，慧眼奖，

知音奖等，一律以实物形式发放，如产品，会员卡，话费卡等，如果

此奖品顾客不拿，在美容院可充抵现金，并以2倍系数做价。

五、美容师计划在一周时间内，让美容师全体通过短信，电话，

登门拜访的形式，让老顾客帮助美容师自己卖卡，工作安排如下：将

美容师按二人一组来操作，一人电话时，一人可以直接联系到相关顾

客进行销售。

六、在举行时，将全体顾客，包括新老顾客邀请到会场进行相关

美容师技能大赛的会议。

七、举行内容：以美容师技能大比赛，服务宣言，感人经验分

享，老顾客推崇会等内容来完成。

八、新顾客走之前要以老顾客的名义送新顾客几次项目，让新顾

客进门，进行销售。

考虑要素：

1、如何调动美容师积极性，全力以赴去做老顾客的转介绍工作,

如遇到拒绝，挫折时，如何处理，如打不开局面又如何突破。

决方法：将绩效考核的三原则充分运用好：激励，压力，鼓

励，会前总动员很重要，除了老板感动员工外，让每个员工分享家

庭，父母，期望等，让员工感动员工。如果可能安排美容师上街做销

售，突破心理障碍，全力以赴。开个玩