切实做好培养、选拔优秀年轻干部的工作.docx

研究报告

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切实做好培养、选拔优秀年轻干部的工作

一、指导思想与目标

1.1明确指导思想

(1)明确指导思想是做好培养选拔优秀年轻干部工作的首要任务。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，需要一大批忠诚干净担当的年轻干部来担当重任。根据党的十九大报告，明确提出要“建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”，这为我们指明了方向。据统计，近年来，全国各级党组织共选拔任用优秀年轻干部超过10万名，其中，35岁以下的年轻干部占比超过30%。这些数据充分说明，明确指导思想对于培养选拔优秀年轻干部具有重要意义。

(2)在明确指导思想方面，我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个总目标，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。例如，在2019年，某市通过实施“青年干部培养计划”，选拔了100名优秀年轻干部进行重点培养，通过实践锻炼、专业培训等方式，有效提升了年轻干部的综合素质和工作能力。

(3)明确指导思想还要注重结合实际，针对不同地区、不同领域、不同层级的特点，制定有针对性的培养选拔措施。以某省为例，该省针对基层