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工人自检、互检制度

背景

在企业生产中，品质是企业发展的基石。为了保证产品品质，许多企业会制定不同的品质管理制度。其中，工人自检、互检制度成为了一种常见的品质管理方式。工人自检、互检制度主要是通过重视员工自我管理，建立员工互相检查、互相纠正的机制，不仅检查出品质问题，还可以及时发现管理问题和工艺问题，同时提升员工的工作素质、责任心与意识。

目的

工人自检、互检制度的目的主要是为了保证产品品质、改善产品质量和进一步降低生产成本等。

通过工人自检，每个工人都可以认识到自己生产产品的重要性，同时可以加强对生产过程的掌控，在生产过程中及时发现问题，及时纠正，确保产品质量。

通过工人互检，入检员工可以根据工作岗位与工作流程，有针对性、层层监督地完成产品检验，及时纠正产品问题，提高员工互相帮助、团队协作的能力，形成团队控制质量，推动不断提高产品及工艺的水平。

实施

为了建立起工人自检、互检制度，需要注意以下几点：

制度的建立

制度是实施的基础。需要起草并制定相关的制度文件，如《企业产品质量检验制度》等。文件需要厘清工作职责、检查标准、监控措施等。同时，需要对制度进行宣传，确保每个人都能理解和遵守制度。

岗位设定

在制度文件中，需要明确各个岗位的职责范围，定义不同岗位之间的工艺流程和检查标准，具体而言，可以将岗位区分为生产岗、检验岗、处理岗、先进技工、经理等，明确其相应的检查标准和范围。

培训

在制定好制度之后，需要对员工进行相应的培训，让他们明确自己的职责，知道如何进行自检、互检，了解检查的标准和处理问题的方式，确保员工对制度的理解和掌握程度。

监督

制度执行过程中，需要监督员工自检的操作、互检的效果，以及各种问题出现情况的记录等。定期开展督查检查，指导员工完善工艺流程和提高工作效率。同时，对于发现问题进行量化分析，找出问题的根源，从而促进企业不断提升产品质量。

总结

工人自检、互检制度的建立，不仅能改善产品质量、提高工艺水平，还能培养员工责任心和团队协作精神。同时，制度可以提高员工的工作素质和责任意识，增加员工对企业的归属感和忠诚度，进一步提升企业的市场竞争力。故此建立工人自检、互检制度是企业品质管理的必须之道。