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与离任的村干部谈心谈话记录

基本情况

谈话时间：[具体时间]

谈话地点：[详细地点]

谈话人：[姓名及职务]

离任村干部：[姓名]

记录人：[姓名]

谈心谈话内容

肯定贡献，表达感谢

谈话人：[离任村干部姓名]同志，首先我代表组织向你多年来为咱们村做出的贡献表示衷心的感谢。你在村干部的岗位上兢兢业业奋斗了[X]年，这[X]年里，你见证了咱们村从一个相对落后的小村庄逐步发展成为现在有一定规模和特色产业的村子，这其中你的付出和努力是有目共睹的。

离任村干部：谢谢组织的认可，其实我只是做了我该做的事。这些年，村子能发展到现在，离不开上级组织的支持和全体村民的共同努力，我个人只是起了微不足道的作用。

谈话人：你太谦虚了。就拿咱们村的道路建设来说吧，以前村里的路都是坑坑洼洼的泥巴路，一下雨就没法走路。你上任后，积极争取上面的项目资金，又带领村民集资，全身心投入到道路施工建设中，遇到难题你总是第一时间到现场协调解决。最终，一条条宽敞的水泥路修到了每家每户门口，极大地方便了村民的出行。这不仅改善了村民的生活条件，也为村子后续的发展奠定了坚实的基础，这些成绩都是你实实在在干出来的。

离任村干部：其实当时修路确实遇到了很多困难，资金缺口大，部分村民也不太理解，觉得集资压力大。我就一家一家去做工作，给他们算长远账，让他们明白修路对村子未来发展的重要性。还好，最后大家还是支持了我的工作，路也顺利修好了。

谈话人：你看，正是因为你有这种不怕困难、坚持不懈的精神，才能啃下修路这块硬骨头。还有咱们村的产业发展，你引进了适合本地种植的特色农产品品种，带动村民成立了种植合作社，还积极帮忙联系销售渠道，让村民的腰包鼓了起来。现在很多村民都靠发展特色农业过上了好日子，大家对你是打心眼里感激。

倾听感受，疏导情绪

谈话人：现在你即将离任，我想了解一下你心里的真实感受。可以和我说说。

离任村干部：怎么说呢，心里还是挺复杂的。一方面，这么多年在这个岗位上干惯了，每天都操心着村里的大小事儿，突然要卸任，心里还有点舍不得，感觉自己一下子没有了寄托。但另一方面，这些年确实也挺累的，有时候面对一些难题，感觉自己有些力不从心了，也想休息休息。

谈话人：我能理解你这种矛盾的心情。毕竟这么多年，你把自己的青春和精力都奉献给了这个村子，这里的一草一木、每一位村民都和你有着深厚的感情。而且村干部的工作事无巨细，任务繁重，压力也大，你能坚守这么多年已经非常了不起了。不过，离任并不意味着你就和村子没关系了，你依然是村子的一份子，依然可以关注村子的发展。而且适当的休息也是为了更好地调整自己。

离任村干部：嗯，我明白。其实我心里也清楚，换届是为了给村子注入新的活力，让更有能力、更有想法的年轻人来带领村子发展。只是刚离开这个岗位，还需要一些时间来适应。

谈话人：你能有这样的觉悟真的很难得。新老交替是必然的，也是村子不断发展进步的需要。我相信新上任的村干部会传承和发扬你在工作中积累的好经验、好做法，并且会结合新时代的要求，带领村民把村子建设得更好。你在这个过程中也可以发挥余热，在适当的时候给他们一些指导和建议。

交流经验，分享心得

谈话人：你在村干部岗位上积累了丰富的经验，在处理村民矛盾、推动项目建设等方面都有自己的一套方法。能不能和我分享一下你这么多年来工作的心得和体会？

离任村干部：好啊。我觉得作为一名村干部，首先要有责任心和使命感。你心里要时刻装着村民，把村民的事当成自己的事来办。比如说，村民之间有矛盾纠纷了，你不能推诿扯皮，要主动去了解情况，公正地进行调解，让双方都能满意。记得有一次，两家村民因为宅基地边界的问题闹得不可开交，甚至还动了手。我知道后，马上赶到现场，把双方拉开，然后仔细查看了土地确权的相关资料，又耐心地和他们讲道理，从邻里和睦的角度出发，晓之以理，动之以情。经过几次调解，终于让他们达成了和解，现在两家人的关系也恢复正常了。

谈话人：你处理得很得当。在处理矛盾纠纷的时候，公正公平和耐心劝导都很重要。还有其他方面的经验吗？

离任村干部：在推动项目建设方面，我觉得要做好宣传和沟通工作。就像前面提到的修路和发展特色产业，一开始很多村民不理解、不支持，就是因为他们对项目的好处了解不够。所以我就通过召开村民大会、挨家挨户走访等方式，向他们宣传项目的意义和前景，让他们看到实实在在的利益。同时，在项目实施过程中，要充分尊重村民的意见和建议，遇到问题及时和他们沟通解决，让村民参与到项目建设中来，这样他们才会更有积极性和主动性。

谈话人：你说得很有道理。宣传沟通和群众参与确实是推动项目建设的关键。另外，在和上级部门沟通协调争取资源方面，你也有很多成功的经验吧？

离任村干部：是的。在争取项目资金和政策支持的时候，首先要对村里的实际情况有清晰的了解，知道我们需要什么、缺什么。然后要根据这些需