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职业院校实习安全管理细则
一、总则
实习是职业院校教学体系中不可或缺的关键环节,是学生将理论知识与实践技能相结合、提升综合职业素养的重要途径。为切实保障实习学生的人身安全与合法权益,规范实习管理流程,明确各方责任,防范各类安全事故发生,特制定本细则。本细则依据国家相关法律法规及职业教育相关政策,结合职业院校实习工作实际情况制定,适用于本校组织的各类学生实习活动。
二、实习安全责任体系构建
实习安全管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全以学校为主导、实习单位为主体、学生为核心、指导教师为纽带的多方协同责任体系。
(一)学校责任
学校是学生实习安全管理的责任主体,应成立实习安全工作领导小组,统筹协调实习安全工作。教务处(或实习管理部门)具体负责实习安全制度建设、实习单位遴选与评估、安全教育培训组织、实习过程监督检查、应急预案制定与演练、事故处理与上报等工作。学校应配备专职或兼职实习安全管理人员,保障必要的经费投入。
(二)实习单位责任
实习单位是学生实习期间安全管理的直接责任主体,应指定专门部门和人员负责实习生的安全管理工作,将实习生安全纳入本单位安全生产管理体系。实习单位需提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对实习生进行岗前安全操作规程培训和岗位风险告知,配备合格的指导人员,并对实习过程进行有效监管。
(三)指导教师责任
校内指导教师与企业指导教师共同承担学生实习期间的安全指导与日常管理职责。指导教师应密切关注学生思想动态与安全状况,定期巡查实习岗位,及时发现并协助处理安全隐患,加强与学生、学校、实习单位的沟通联系,履行好安全教育和管理职责。
(四)学生个人责任
学生是自身安全的第一责任人,应自觉遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的各项安全管理规定及操作规程。积极参加安全教育培训,提高安全防范意识和自我保护能力,正确佩戴和使用劳动防护用品,发现安全隐患或发生意外情况时,应立即采取应急措施并向指导教师和实习单位报告。
三、实习前安全准备与教育
(一)实习单位遴选与资质审查
学校在选择实习单位时,应对其生产经营资质、安全生产条件、管理水平、企业文化及社会信誉等进行严格审查和实地考察。优先选择管理规范、安全保障能力强、实习岗位与专业对口的单位。对于危险性较大的行业或岗位,必须进行专项安全评估。
(二)安全协议签订
学校、实习单位与学生(未成年学生还需监护人)三方必须签订规范的实习协议,明确实习期限、内容、岗位、劳动保护、安全责任、食宿安排、实习报酬(如有)、保险、违约责任等关键条款。实习协议是保障实习安全的重要法律依据,必须做到权责清晰。
(三)系统安全教育培训
实习前,学校与实习单位应联合对学生进行全面的安全教育培训。内容包括:国家安全生产法律法规、实习单位安全生产规章制度、岗位操作规程、所从事工种的危险源辨识与控制方法、安全防护用品使用、应急处置措施、典型事故案例分析、交通安全、消防安全、饮食卫生安全、网络安全、防诈骗、心理健康调适等。培训后应进行考核,考核合格方可参加实习。
(四)健康状况评估与特殊情况处理
学校应组织学生进行实习前体检,了解学生健康状况,对于患有不宜参加特定实习岗位疾病的学生,应及时调整实习安排或予以妥善处理。学生应如实报告自身健康状况,特别是特殊疾病史。
(五)应急预案制定
学校与实习单位应针对可能发生的各类安全事故(如工伤、火灾、触电、中毒、自然灾害等),共同制定详细的应急预案,明确应急组织机构、职责分工、预警机制、处置程序、救援措施、信息报告等内容,并配备必要的应急物资。
四、实习过程安全管理
(一)日常安全管理与巡查
实习单位应将实习生纳入本单位日常安全管理范畴,建立实习生安全管理台账。企业指导教师应加强对学生实习过程的现场指导和安全监督,纠正不规范操作。学校应建立实习安全巡查制度,实习管理部门及指导教师应通过定期走访、电话、微信、视频等多种方式,密切跟踪学生实习动态,及时掌握学生安全情况。
(二)岗位安全风险管控
实习单位应向学生清晰告知实习岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。对于接触易燃、易爆、有毒、有害、高温、高压、强电等危险性较大岗位的实习生,必须严格执行国家关于特种作业人员的规定,严禁安排学生从事国家规定的禁忌劳动或超出其认知能力和技能水平的危险性工作。
(三)劳动防护与健康保障
实习单位应为实习生提供符合国家标准的劳动防护用品,并指导学生正确使用。合理安排实习时间,保障学生必要的休息和饮食卫生条件。关注实习生身心健康,对实习过程中出现的身体不适或心理问题,应及时协调处理。
(四)信息沟通与报告制度
建立健全实习安全信息日报或周报制度。学生应每日向指导教师报告安全情况;指导教师应定期向学校实习管理部门汇报;实习单位发现安全隐患或发生学生安全
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