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职业技术学校实习生管理流程及安全规范

职业技术学校的实习环节，是连接理论教学与实际工作的关键桥梁，对提升学生职业素养和实践技能具有不可替代的作用。为确保实习工作有序、高效开展，保障实习生的人身安全与合法权益，规范学校、企业及实习生三方行为，特制定本管理流程及安全规范。

一、实习管理基本流程

实习管理是一项系统工程，需学校、实习单位（企业）密切配合，形成合力，共同为实习生搭建良好的实践平台。

（一）实习前准备阶段

1.校企合作与岗位开发：学校应积极拓展优质实习单位，与企业建立稳定的合作关系。根据专业培养目标，共同开发与专业对口、能有效提升学生实践能力的实习岗位。企业需提供真实的工作环境、必要的劳动条件和安全保障。

2.实习计划制定与审批：各专业教研室根据教学大纲要求，结合企业实际，制定详细的实习计划，明确实习目的、任务、内容、时间安排、考核标准及指导教师。实习计划需经学校相关部门审批备案。

3.实习生选拔与动员：学校根据实习岗位要求和学生综合表现，组织实习生选拔。召开实习动员大会，向学生及家长（必要时）明确实习意义、目标、纪律要求、安全注意事项及权益保障等。

4.实习协议签订：学校、实习单位、实习生三方（或学校与实习单位双方，明确包含学生权益条款）必须签订规范的实习协议，明确各方权利、义务和责任。协议内容应包括实习岗位、实习期限、实习报酬（如有）、安全保障、保险事宜、违约责任等。

5.岗前培训与教育：

*学校层面：开展职业道德、法律法规、劳动纪律、实习规范、安全意识、心理调适等方面的教育。

*企业层面：进行企业文化、规章制度、工艺流程、操作规范、岗位安全风险及防护措施等方面的培训。

（二）实习过程管理阶段

1.日常管理与指导：

*企业指导教师（师傅）：负责实习生的日常工作指导、技能传授、安全生产监督，对实习生进行岗位技能培训和职业道德教育，及时记录实习生表现。

*学校指导教师：定期或不定期赴实习单位进行巡查、走访，与企业指导教师和实习生沟通，了解实习情况，解决实习生遇到的困难和问题，做好实习记录。

*建立沟通机制：建立实习生、学校指导教师、企业指导教师三方定期沟通机制（如定期例会、微信群聊等），确保信息畅通。

2.实习纪律与考勤：实习生应严格遵守实习单位的各项规章制度和劳动纪律，按时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。学校与企业共同做好实习生的考勤管理。

3.实习日志与报告：要求实习生每日填写实习日志，记录工作内容、学习心得、遇到的问题及解决方法。定期提交阶段性实习报告。

4.过程考核与反馈：学校与企业根据实习计划和考核标准，对实习生在实习期间的思想品德、劳动态度、技能掌握程度、任务完成情况等进行过程性考核，并及时向学生反馈，帮助其改进。

5.问题处理与应急响应：对实习过程中出现的突发事件或问题（如实习生人身伤害、与企业发生纠纷等），学校和企业应立即启动应急预案，及时妥善处理，并按规定上报相关部门。

（三）实习总结与评价阶段

1.实习鉴定：实习结束时，由企业指导教师和实习单位对实习生的实习表现进行客观评价，填写《实习生鉴定表》。

2.实习报告提交与评审：实习生提交完整的实习报告（含实习总结、实习日志、企业鉴定等），学校组织教师进行评审。

3.实习总结与交流：学校组织实习总结会，分享实习经验与体会，表彰优秀实习生。

4.成绩评定与学分认定：学校根据实习生的实习报告、企业鉴定、过程考核情况等，综合评定实习成绩，并按规定认定相应学分。

5.实习资料归档：学校将实习计划、实习协议、实习日志、实习报告、鉴定表、考核记录等相关资料整理归档，作为教学档案保存。

二、实习生安全规范

安全是实习工作的生命线，必须放在首位，常抓不懈。

（一）总则

1.安全第一，预防为主：实习单位和学校应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制和各项安全管理制度。

2.责任明确：实习单位是实习生安全的直接责任主体，学校负有安全教育和监督管理责任，实习生本人对自身安全负有直接责任。

（二）实习前安全准备与教育

1.安全风险评估：实习单位应对实习岗位进行安全风险评估，告知学校潜在的安全风险，并采取有效防控措施。

2.专项安全培训：企业必须对实习生进行针对性的岗前安全知识和操作技能培训，包括但不限于：

*本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

*所从事岗位的安全操作规程和危险因素辨识；

*个人劳动防护用品的正确使用方法；

*消防器材的使用方法和火场逃生自救知识；

*应急预案和事故应急处理程序；

*典型事故案例分析与警示教育。

3.安全告知与承诺：向实习生明确告知工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，