原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第十章领导行为与领导过程模式
重点、难点分析
本章重点：领导的概念，领导的功能，领导过程的基础，有效领导的行为，有效领导的结果
本章难点：领导过程的基础
第一节领导的概念与功能
一、领导的概念
1.领导
领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行为过程。领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数。领导的共同特征是：
（1）从领导的地位和作用来看，领导是能够决定组织生存和发展的关键角色。
（2）从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其本质是一种人与人之间的关系。
（3）从领导的个性特征来看，领
文档评论（0）