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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员考核的重点内容是（）

A．德

B．能

C．勤

D．绩

2、下列不属于事业单位人事管理制度基本原则的是（）

A．党管干部、党管人才

B．公开平等、竞争择优

C．按劳分配、效率优先

D．依法管理、规范有序

3、工勤技能岗位中，四级岗位对应的是（）

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师

4、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为（）

A．1个月

B．3个月

C．6个月

D．12个月

5、下列行为中，不属于违反职业道德的是（）

A．利用职务之便谋取私利

B．按时完成岗位工作任务

C．泄露工作秘密

D．怠工拖延工作进度

6、事业单位岗位设置方案应报哪个部门核准？（）

A．上级主管部门

B．财政部门

C．人力资源社会保障部门

D．纪检监察机关

7、工勤人员参加技能培训的主要目的是（）

A．提高工资待遇

B．增强岗位胜任能力

C．获得荣誉称号

D．提前退休

8、下列属于行政处分种类的是（）

A．罚款

B．警告

C．拘役

D．赔偿损失

9、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为（）

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、合格、不合格

C．一级、二级、三级、四级

D．A等、B等、C等、D等

10、下列岗位中属于工勤技能岗位的是（）

A．财务科长

B．人事专员

C．水电维修工

D．办公室文秘

11、在事业单位工勤技能岗位中，重庆行政岗位工四级（中级工）应具备的基本职业素养不包括以下哪项？

A.遵守职业道德规范

B.具备较强的政策理解与执行能力

C.熟练掌握专业技术操作技能

D.具备独立领导决策能力

12、根据事业单位工勤人员考核规定，年度考核结果通常分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

13、下列哪项属于工勤技能人员岗位培训的主要内容？

A.高级管理战略课程

B.岗位所需专业知识与操作技能

C.高等学历教育课程

D.金融投资分析

14、在公文处理中，下列哪类文件应优先办理？

A.一般通知

B.请示文件

C.紧急公文

D.会议纪要

15、事业单位工勤人员岗位设置的基本原则是？

A.因人设岗、灵活调整

B.因需设岗、按编配备

C.因资历设岗、优先老员工

D.因关系设岗、内部协调

16、下列哪项不属于行政工勤岗位的常见职责？

A.文件收发与归档

B.会议会务安排

C.财务审计决策

D.办公设备维护

17、工勤技能人员晋升中级工，通常需具备几年本岗位工作经验？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

18、在办公环境中，处理涉密文件时应遵循的基本原则是？

A.方便快捷优先

B.公开共享原则

C.保密安全原则

D.个人判断优先

19、下列哪种行为符合工勤人员职业道德规范？

A.私自复制单位内部资料

B.对外泄露会议内容

C.按规定流程报送信息

D.拖延执行工作任务

20、事业单位工勤技能岗位等级中，中级工对应国家职业资格几级？

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级

21、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

22、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的主要职责范围？

A.设备维护与保养

B.行政公文起草

C.后勤保障服务

D.水电设施检修

23、重庆地区事业单位工勤人员申请晋升中级工（四级），需具备本工种初级工（五级）资格满几年？

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

24、事业单位工勤人员在工作期间被依法追究刑事责任的，应给予何种处理？

A.警告处分

B.记过处分

C.降低岗位等级

D.解除聘用合同

25、下列哪项行为属于工勤人员职业道德的基本要求？

A.私自使用单位设备从事兼职工作

B.拒绝参加单位组织的技能培训

C.遵守操作规程，确保安全生产

D.对同事的工作失误隐瞒不报

26、事业单位工勤技能岗位实行职业资格准入制度的工种，上岗前必须取得什么证书？

A.岗位培训合格证

B.职业资格证书

C.安全操作许可证

D.学历证明

27、在重庆地区，事业单位工勤人员参加继续教育的年度学时要求一般不少于多少学时？

A.30学时

B.60学时

C.90学时

D.120学时

28、下列哪项不属于事业单位岗位设置的类别？

A.管理