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煤矿、洗煤厂安全生产责任制

一、背景

为了切实保障煤矿、洗煤厂的安全生产，确保生产运营和员工的人身安全，依据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规的要求，订立本《煤矿、洗煤厂安全生产责任制》。该制度旨在明确企业法务人员的职责和权力，规范安全生产的管理和要求，确保企业安全生产的稳定和可连续发展。

二、管理标准

企业法务人员的职责

1.1.紧密搭配煤矿、洗煤厂的安全生产管理工作，订立与安全生产相关的规章制度，并监督执行。

1.2.及时跟进国家、地方相关安全生产法律法规的更新，确保企业的安全生产工作符合法律法规要求。

1.3.负责帮助企业进行事故调查和处理，供应法律支持和建议。

1.4.组织开展相关安全生产教育培训，提高员工的安全意识和法律素养。

1.5.审核与企业安全生产相关的合同、协议等法律文件，确保企业合规经营。

1.6.定期对企业的安全生产工作进行检查和评估，及时发现并解决安全隐患。

安全生产责任制

2.1.企业法务人员应与企业安全负责人建立协调工作机制，明确各自的责任和职权范围。

2.2.企业法务人员应编制安全生产责任书，明确相关安全生产职责和目标，并及时通知相关人员。

2.3.领导班子成员应履行主体责任，对本单位的安全生产工作负总责。

2.4.各部门负责人要落实安全生产责任，依据职责切实履行安全管理工作。

2.5.员工必需严格执行安全生产规程，乐观参加安全培训和演练，确保安全生产。

2.6.监管部门在公共安全活动中要加强对煤矿、洗煤厂的监督检查，发现问题及时督促整改。

安全设施和措施

3.1.煤矿、洗煤厂应配备完满的安全设施和设备，并定期进行检修和更新。

3.2.煤矿、洗煤厂应设置明显的安全警示标志，对不安全区域进行区分和封闭。

3.3.煤矿、洗煤厂应订立灭火预案和应急救援预案，并定期组织演练。

3.4.煤矿、洗煤厂应建立健全安全生产档案，记录安全事故和事故隐患的处理情况。

安全生产培训

4.1.煤矿、洗煤厂应定期组织安全生产培训，包含安全操作规程、应急处理措施等内容。

4.2.新员工入职前应进行安全培训，并进行相关考试，合格后方可上岗。

4.3.煤矿、洗煤厂应定期组织模拟演练和安全知识竞赛，提高员工的应急处理本领。

4.4.企业法务人员应组织相关法律培训，提高员工的法律素养和安全法规的理解。

三、考核标准

安全生产绩效考核

1.1.统计每年内发生的安全事故数、事故损失，以及事故处理的及时性和成效性。

1.2.统计和分析每个部门或岗位的安全责任追究情况，确保责任心的落实。

1.3.依据每个部门或岗位的安全事故隐患排查和处理情况，评估安全隐患的排出效果。

1.4.依据员工的参加安全培训和演练情况考核其安全意识和安全操作本领。

法律合规考核

2.1.定期审查与企业安全生产相关的合同、协议等法律文件的合规性。

2.2.统计涉及安全生产的法律风险和纠纷，及时进行处理和解决。

2.3.统计法律诉讼和仲裁案件的处理情况，评估法律支持和建议的准确性和及时性。

2.4.考核企业法务人员对最新安全生产法律法规的了解和解读情况。

2.5.依据与企业的合作伙伴和政府监管机构的关系和沟通情况，评估企业的法律声誉。

四、总结

本《煤矿、洗煤厂安全生产责任制》旨在规范企业法务人员的职责和权力，加强对煤矿、洗煤厂安全生产的管理和要求。通过明确各方责任和建立监督机制，可以有效保障企业的安全生产，降低安全事故的发生概率，维护员工和企业的利益和声誉。企业应严格依照本制度要求执行，定期进行自检和评估，及时解决存在的问题，并不绝提高安全管理水平，确保企业的安全生产工作实现更高的水平，为企业的可连续发展供应有效保障。