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2026年职业导航：事故预防岗位面试指南及题目参考

一、单选题（每题2分，共20题）

考察方向：基础安全知识、法律法规、事故案例分析。

1.某工厂电工在未断电的情况下检修设备，导致触电事故。根据《安全生产法》，该电工的行为属于（）。

A.无证操作

B.违反安全规程

C.负有管理责任

D.应急处置不当

答案：B

解析：电工未断电检修属于违反电气安全操作规程，直接违反《安全生产法》中的作业要求。

2.在建筑施工中，高处作业人员必须佩戴安全带，其安全带的悬挂点应（）。

A.位于作业人员腰部

B.高于作业人员头部1.5米以上

C.系在移动的设备上

D.直接系在管道上

答案：B

解析：安全带悬挂点应高于作业点，确保在坠落时能提供足够支撑，标准要求高于头部1.5米。

3.某化工厂发生泄漏事故，员工立即启动应急预案。根据事故处理流程，第一步应（）。

A.报告主管领导

B.封锁现场

C.使用灭火器

D.疏散无关人员

答案：B

解析：紧急情况下，优先控制现场污染源，防止事态扩大，封锁现场是首要措施。

4.某企业安全培训记录显示，员工张某连续三年未参加安全考试。根据《安全生产培训规定》，张某可能面临（）。

A.调离岗位

B.罚款2000元

C.停工整顿

D.解除劳动合同

答案：B

解析：连续三年未参加安全培训属于严重违规，罚款金额根据企业规定，一般2000元属于合理范围。

5.在密闭空间作业时，必须保证（）。

A.氧气含量在18%-22%之间

B.有至少两名监护人员

C.允许携带食品进食

D.作业时间不超过2小时

答案：B

解析：密闭空间作业需配备监护人员，防止意外发生时无人救援。

6.某矿山发生瓦斯爆炸，救援人员应首先（）。

A.使用呼吸器进入灾区

B.封锁通风口

C.抢救伤员

D.设置警戒线

答案：B

解析：瓦斯爆炸后应立即控制通风，防止二次爆炸，优先措施是封闭通风口。

7.根据《职业病防治法》，企业应每年为员工提供（）。

A.一次体检

B.三次体检

C.专项体检

D.体检自愿

答案：A

解析：法规要求企业每年组织员工进行职业健康体检，确保及时发现职业病隐患。

8.某工厂使用叉车搬运货物时，以下做法错误的是（）。

A.载重不超过额定限值

B.倾斜角度超过15度停止操作

C.车上载人

D.检查轮胎磨损情况

答案：C

解析：叉车严禁载人，违反安全操作规范，存在严重风险。

9.某企业制定应急预案后，应（）。

A.仅管理层学习

B.每半年演练一次

C.保留在档案室

D.未经培训实施

答案：B

解析：应急预案需定期演练，检验有效性，一般要求每半年至少一次。

10.某工人在操作机械时佩戴手套，导致手部被卷入。根据事故调查原则，该事件主要原因是（）。

A.机械故障

B.个人防护不当

C.管理疏忽

D.应急准备不足

答案：B

解析：佩戴手套操作机械属于典型防护措施错误，直接导致事故。

二、多选题（每题3分，共10题）

考察方向：综合安全管理、风险评估、法律法规应用。

1.某企业存在以下隐患，需优先整改的有（）。

A.消防通道堵塞

B.电气线路老化

C.员工未佩戴安全帽

D.应急药箱过期

答案：A、B

解析：消防通道和电气线路属于重大安全隐患，可能导致群死群伤，需立即整改。

2.事故调查“四不放过”原则包括（）。

A.事故原因未查清不放过

B.责任人未处理不放过

C.教训未吸取不放过

D.措施未落实不放过

答案：A、B、C、D

解析：四不放过是事故调查的基本要求，确保问题彻底解决。

3.以下哪些属于职业危害因素（）。

A.噪声

B.有毒化学物质

C.高温环境

D.电脑辐射

答案：A、B、C

解析：电脑辐射通常不列为职业危害，前三项是典型危害因素。

4.某工厂制定安全操作规程时，应包含（）。

A.作业步骤

B.风险提示

C.应急处理方法

D.奖惩措施

答案：A、B、C

解析：操作规程的核心是确保安全，奖惩措施虽重要但非必要内容。

5.以下哪些行为属于违章操作（）。

A.未穿戴劳保鞋

B.私自改装设备

C.违反动火规定

D.超时加班作业

答案：A、B、C

解析：超时加班属于管理问题，前三项是直接违反安全规程的行为。

6.某化工厂需评估的风险包括（）。

A.火灾爆炸

B.环境污染

C.员工中毒

D.设备腐蚀

答案：A、B、C

解析：设备腐蚀属于设备管理范畴，前三项是化工行业典型风险。

7.安全培训效果评估的方法包括（）。

A.考试考核

B.实际操作观察

C.问卷调查

D.事故统计

答案：A、B、C

解析：事故统计是