2025年餐饮店员工竞业协议.docxVIP

2025年餐饮店员工竞业协议

甲方（雇主）：[餐饮店名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[号码]

地址：[地址]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

鉴于甲方经营[具体餐饮业务类型]业务，为保护其商业秘密及在经营活动中形成的合法权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制的目的

甲乙双方确认，甲方在经营过程中掌握一定的商业秘密和客户资源，这些信息对甲方的持续经营至关重要。为防止乙方离职后利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密或利用甲方资源为竞争对手服务，损害甲方利益，特约定本竞业限制条款。

第二条竞业限制范围

1.乙方离职后，不得在生产、经营、服务等方面从事与甲方从事的[具体餐饮业务类型，例如：中式快餐、西式简餐、火锅等]相同或者类似的业务。

2.乙方离职后，不得直接或间接地劝诱、雇佣、引诱甲方的高级管理人员、技术人员、核心业务人员以及其他掌握甲方商业秘密的员工跳槽至与甲方有竞争关系的餐饮企业或从事与甲方相同或类似的业务。

3.乙方离职后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于：产品配方、制作工艺、菜单设计、客户名单、供应商信息、营销策略、财务数据、管理经验等。

4.本协议所称“类似业务”是指经营内容、服务对象、市场范围等方面与甲方业务构成实质性竞争的餐饮经营业务。

第三条竞业限制地域

乙方离职后，竞业限制的地域范围以甲方的主要经营场所[甲方主要门店地址]为中心，半径[距离，例如：五]公里范围内的区域。

第四条竞业限制期限

乙方自[离职日期，例如：YYYY年MM月DD日]起，在[年限，例如：二]年的期限内，承担本协议约定的竞业限制义务。

第五条竞业限制经济补偿

1.在本协议约定的竞业限制期限内，甲方同意按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前[计算基准，例如：月工资/月基本工资/前十二个月平均工资]的[比例，例如：百分之五十]。

2.补偿金自[支付起始时间，例如：YYYY年MM月DD日]起，按月支付，至竞业限制期限届满之日止。

3.甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

4.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，经乙方书面催告后[期限，例如：三十]日内仍未支付的，乙方有权解除本竞业限制协议，且甲方仍应支付相当于[倍数，例如：二]个月补偿金的经济补偿。

第六条保密义务

乙方确认，无论因何种原因离职，自甲方任职期间起至离职后，均须对甲方及其关联公司负有持续的保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的任何商业秘密。本保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同的变更、解除或终止，不影响本协议的效力，但本协议的效力不受劳动合同期限限制。

2.本协议内容甲乙双方已仔细阅读并理解，自愿签署。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[餐饮店名称]

法定代表人/负责人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日