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烟草企业薪酬分配体系优化路径探索：以A公司为范例

一、引言

1.1研究背景与动因

在经济全球化和市场竞争日益激烈的大背景下，各个行业都在积极寻求提升自身竞争力的有效途径。对于烟草行业而言，人才作为推动企业发展的核心要素，其重要性愈发凸显。人才不仅是企业创新的源泉，更是企业在复杂多变的市场环境中保持竞争优势的关键。因此，如何吸引、留住和激励优秀人才，成为烟草企业面临的重要课题，而薪酬分配体系则在其中扮演着举足轻重的角色。

A烟草公司作为烟草行业的重要一员，在市场竞争中面临着诸多挑战。随着行业的发展和市场环境的变化，A烟草公司现有的薪酬分配体系逐渐暴露出一些问题，这些问题严重制约了公司的发展