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试验员岗位责任制

试验员岗位责任制

一、岗位背景

试验员，是负责进行各种试验的人。他们要依据要求订立试验方案，配备相应的试验设备，组织试验人员进行各种试验，测量并记录试验结果，完成试验任务。试验员是一个涉及到多个领域的职位，要求把握多种技能、多项学问，具备高度的责任感和敬业精神。

二、岗位要求

1.学历要求：大专及以上学历，相关专业，如化学、物理、生物等。

2.技能要求：娴熟把握各种试验室常用仪器设备的操作和维护，把握多项试验技能，并能独立完成试验。

3.工作阅历：1-3年试验室工作阅历，对试验室安全、卫生、管理方面有肯定的认得和把握。

4.职业素养：严谨的工作态度、责任心强，遵守工作纪律，具有协作精神，擅长沟通和解决问题。

5.身体条件：身体健康，无色盲、色弱等缺陷。

三、岗位职责

1.订立试验方案：依据试验要求和目的，订立试验方案，明的确验流程，选择合适的仪器和试剂，订立试验操作规范。

2.配备试验设备：依据试验方案，职责配备试验所需的仪器设备和试剂用品，并进行日常维护和管理。

3.组织试验操作：负责组织试验人员进行试验操作，引导试验员进行试验，保证试验顺当进行。

4.测量和记录试验结果：依据试验的要求，进行试验结果的测量和记录，适时进行数据分析和归纳。

5.检查安全卫生：负责每天对试验室进行卫生检查，确保试验室乾净、清洁、安全，并适时上报存在的问题和隐患。

6.试验文档管理：负责试验室的管理、资产管理及试验文档管理，照试验记录、试验道具使用记录、仪器设备日常维护和修理保养记录等。

7.对试验成果的质量检查和质量掌控：负责对试验得出的结果进行质量检查和质量掌控，保证所得数据的精准性和稳定性。

8.其他职责：搭配上级主管领导完成其他工作任务。

四、岗位培育方案

1.基础学问课程：包括化学、物理、生物基础学问等。

2.技能培训课程：娴熟把握各种试验设备的使用和维护、试验操作规范等。

3.专业学问培训课程：各项试验技能的学习和实践、试验设计和方案订立等。

4.公司文化和职业和连续教育课程：包括公司文化、职业道德和规范等，以及必要的连续教育课程。

五、考核评价方案

1.考核方式：通过实习表现评价、日常工作表现评价、试验成果评价、项目质量评价等多个方面进行考核。

2.考核周期：一年为一个考核周期。

3.考核标准：依据各项职责要求订立考核标准，对考核人员的试验本领、试验设计、试验检验等方面进行评估，确保试验员岗位责任的履行。

综上所述，试验员岗位责任制要求试验员有多种阅历和技能，从订立试验方案到测量和记录试验结果，都需谨慎负责，并保证试验室的安全和乾净。公司和试验员必需合作，订立和执行和一个明确和合理的岗位责任制，全面评估试验员的工作表现、确保他们达到高质量、高效率的试验效果，从而使试验员为公司的进展和科学讨论以及生产线质量的把控供给坚实的支持。