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2025年康复理疗科工作总结暨工作计划

2025年，康复理疗科在医院党委的统筹指导下，围绕“精准康复、特色发展、患者中心”核心目标，以提升服务质量和技术水平为抓手，扎实推进临床、教学、科研及学科建设各项工作。全年门诊量达28,600人次，较2024年增长18%；住院康复患者820例，平均住院日19.5天，较上年缩短2.3天；患者满意度96.8%，创科室历史新高。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作进行规划。

一、2025年工作总结

（一）业务指标稳步提升，服务范围持续拓展

1.核心业务高效运行：全年完成康复评定4,200例，其中神经康复（脑卒中、脊髓损伤）占比45%，骨科康复（关节置换、骨折术后）占比38%，慢性疼痛康复（颈肩腰腿痛）占比12%，其他（心肺康复、产后康复）占比5%。针对神经康复患者，优化“早期介入-分期评估-动态调整”方案，脑卒中患者3个月内步行功能恢复率从82%提升至87%；骨科术后患者关节活动度达标时间平均缩短4天，90%患者出院时可独立完成日常生活动作。

2.特色技术深化应用：持续强化中西医结合优势，开展中医传统疗法21,000人次，其中温针灸、火龙罐、浮针疗法使用率较上年增长30%。创新“经筋推拿+运动康复”联合方案，用于腰椎间盘突出症保守治疗，有效率达91%（2024年为85%）；引入智能康复机器人（上肢、下肢各1台），累计服务患者320例，患者主动运动参与度提升40%，肌力恢复速度加快20%。

3.多学科协作成效显著：与神经内科、骨科、ICU建立“康复前置”机制，危重症患者生命体征平稳后24-48小时内介入康复评估，全年共参与多学科会诊120次，其中ICU转出患者早期康复介入率从65%提升至82%，呼吸机依赖时间平均缩短3天，获得兄弟科室“康复介入早，患者恢复好”的高度评价。

（二）团队建设提质增效，人才梯队逐步优化

1.能力培训精准落地：制定“分层分类”培训计划，针对初级治疗师（工作3年内）开展“基础技能强化训练”，每月2次实操考核，全年通过率95%；中级治疗师（3-8年）重点培养“评估-方案制定-效果跟踪”全流程能力，选派5人赴北京康复医院、上海瑞金医院进修3个月；高级治疗师（8年以上）侧重技术创新与带教，3人获得“省级康复治疗师技能大赛”二等奖。

2.人才引进与培养双轨推进：全年招聘硕士学历治疗师2名、中医康复方向本科生3名，科室人员结构优化为：副高2人（占比8%）、中级5人（20%）、初级18人（72%）。实施“导师制”培养，每2名初级治疗师配备1名中级以上导师，通过“案例讨论+跟诊带教+独立分管患者”三阶培养，6名初级治疗师在半年内可独立完成常规康复方案制定。

3.科研与教学协同发展：以临床问题为导向，立项院级课题3项（“智能机器人辅助脑卒中上肢康复的疗效分析”“火龙罐治疗慢性肩痛的机制研究”“中医经筋理论在膝骨关节炎康复中的应用”），发表核心期刊论文4篇，其中《早期康复介入对ICU转出患者功能预后的影响》被《中国康复医学杂志》录用。承担医学院康复治疗学专业实习带教22人，制定“四周轮转+重点考核”模式，实习生出科考核优秀率86%，获院校“优秀带教科室”称号。

（三）患者服务优化升级，体验感持续增强

1.全流程服务闭环构建：推行“康复管家”制度，为每位住院患者配备专属治疗师，负责入院评估、方案沟通、治疗执行及出院随访。全年完成出院随访680例，其中3个月后功能维持良好率89%，较上年提升6%；针对门诊患者，开通“康复预约-电子评估报告-复诊提醒”线上服务，微信公众号关注量突破5,000人，线上咨询回复率100%，预约就诊占比从40%提升至65%。

2.健康教育精准覆盖：每月举办2场康复科普讲座（线下+线上），内容涵盖“脑卒中家庭护理”“骨科术后康复误区”“颈肩痛自我防护”等，全年参与人数1,200人次；制作10期康复训练视频（如“床边坐位平衡训练”“术后踝泵运动”），通过视频号播放量超8万次，患者反馈“在家也能跟着做，方便又放心”。

3.个性化需求响应及时：针对老年患者、儿童康复等特殊群体，开设“老年康复专病门诊”（每周二、四上午），配备适老化评估工具及助行器等辅助器具；设立儿童康复治疗室（感统训练区、言语训练区），全年收治儿童患者56例（脑瘫、发育迟缓为主），家长满意度98%，收到表扬信3封。

（四）存在问题与不足

1.设备配置需更新：现有经颅磁刺激仪使用8年，故障率升高；智能康复机器人仅2台，无法满足神经康复患者需求（目前日均排队30分钟以上）。

2.人才结构待优化：副高以上职称占比偏低（仅8%），缺乏在省内有影响力的学科带头人；中医康复医师与现代康复治疗师的协作深度不足，部分治疗方案存在“中西医割裂”现象。

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