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企业疫情防控常态化工作情况报告

一、前言

自疫情防控进入常态化阶段以来，我司始终将员工生命安全与身体健康放在首位，严格贯彻落实国家及地方各级关于疫情防控的各项决策部署，结合企业自身生产经营特点，坚持科学防控、精准施策，致力于构建稳固的疫情防控体系，确保企业生产经营活动的持续稳定与员工的健康安全。本报告旨在对我司近期疫情防控常态化工作的开展情况进行梳理总结，以期持续优化防控措施，提升防控效能。

二、主要工作举措与落实情况

（一）强化组织领导，压实防控责任

公司高度重视疫情防控工作，将其列为日常管理的重点任务。成立了由企业主要负责人牵头的疫情防控工作领导小组，明确各部门职责分工，定期召开防控工作例会，分析研判疫情形势，部署阶段性防控重点。通过建立“主要领导负总责、分管领导具体抓、各部门协同配合、全体员工共同参与”的防控责任体系，确保各项防控指令传达畅通、执行到位。同时，将疫情防控工作纳入各部门及相关负责人的绩效考核范畴，对防控不力或出现疏漏的情况进行严肃处理，切实压实各方责任。

（二）细化防控措施，筑牢安全防线

1.人员健康管理常态化

*日常监测与报告：严格执行员工每日健康监测制度，要求员工通过企业内部信息平台上报体温及健康状况。对于出现发热、咳嗽等疑似症状的员工，及时安排就医，并根据医嘱采取居家休息或隔离措施，待康复后方可返岗。

*重点人群管理：密切关注国内外疫情动态，对有中高风险地区旅居史或与确诊、疑似病例有接触史的员工，严格按照地方防疫要求落实健康管理措施，包括核酸检测、居家健康监测或集中隔离等。

*疫苗接种推进：积极响应国家疫苗接种政策，广泛宣传疫苗接种的重要性和必要性，组织并鼓励符合条件的员工有序进行疫苗接种及加强针接种，提高员工群体免疫水平。

2.工作场所防控精细化

*通风与消毒：每日对办公区域、生产车间、会议室、食堂、宿舍、卫生间等公共场所进行通风换气，保持空气流通。安排专人按照规定频次和配比，对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公设备等）进行清洁消毒，并做好记录。

*出入管理：加强厂区及办公区域入口管理，对所有进入人员进行体温检测和健康码查验。对外来访客实行预约登记制度，核实身份信息、健康状况及行程轨迹，必要时要求提供核酸检测证明，并引导其做好个人防护。

*会议与活动管理：尽量减少或控制大型会议及聚集性活动的举办。确需召开的会议，优先采用线上形式；必须线下召开的，严格控制参会人数，缩短会议时间，保持座位间距，要求参会人员全程佩戴口罩。

*餐饮与后勤保障：食堂采取错峰就餐、分散就座等方式，避免人员密集。加强食材采购管理，确保来源可追溯，生熟分开，煮熟煮透。鼓励员工自带餐具，餐后及时对就餐环境进行清洁消毒。

3.防控物资储备与管理

*根据员工数量及日常需求，建立防疫物资台账，定期盘点，确保口罩、消毒液、洗手液、体温计、防护服、护目镜等防疫物资储备充足，并做到规范存储、合理领用，避免浪费。

4.应急处置预案与演练

*修订完善企业疫情防控应急预案，明确疫情发生时的报告流程、应急响应启动程序、人员隔离、环境消杀、医疗救护、生产调度等各环节的处置措施。定期组织开展疫情防控应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提升员工应急处置能力。

（三）加强宣传教育，提升防控意识

通过企业内网、公告栏、微信工作群、专题培训等多种形式，持续向员工普及疫情防控知识、最新防疫政策及企业内部防控要求，引导员工养成勤洗手、戴口罩、常通风、保持社交距离、注意咳嗽礼仪等良好卫生习惯。及时通报国内外疫情动态及典型案例，增强员工的风险防范意识和自我保护能力，营造“每个人都是自己健康第一责任人”的良好氛围。

（四）关注员工关怀，保障心理健康

在严格落实防控措施的同时，公司也注重员工的心理疏导与人文关怀。对于因疫情防控需要进行隔离观察或因疫情导致生活困难的员工，及时了解其需求，提供必要的帮助和支持。通过组织线上心理健康讲座、提供心理咨询服务等方式，帮助员工缓解疫情带来的焦虑情绪，保持积极乐观的心态。

三、工作成效与存在问题

（一）工作成效

通过上述一系列防控措施的有效落实，公司整体疫情防控形势保持稳定，未发生聚集性疫情事件，员工健康安全得到有效保障，为企业生产经营的正常运转提供了坚实基础。员工的疫情防控意识普遍增强，自觉遵守各项防控规定已成为多数员工的行为习惯。各部门之间的协同配合更加顺畅，应急处置能力得到一定提升。

（二）存在问题

尽管疫情防控工作取得了一定成效，但在实际执行过程中仍存在一些不足：

*部分员工在长期常态化防控下，思想上出现松懈苗头，偶尔出现口罩佩戴不规范、聚集聊天等现象。

*对外来货运司机、施工人员等流动人员的闭环管理难度较大，存在一定的防控风险点。

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