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后勤服务部交通安全协管员安全责任制范文

一、简介

本规章制度旨在建立和完满企业后勤服务部交通安全协管员安全责任制，确保员工在工作期间的交通安全，并为交通事故的发生供应有效的防备和应对措施。该规章制度适用于本企业全部后勤服务部门。

二、职责和权限

2.1交通安全协管员的职责

负责订立并执行本部门的交通安全管理制度，并确保其有效实施。

监督员工遵守交通规定和驾驶操作规范。

负责监测和记录本部门相关交通事故及违法行为，并及时上报给上级主管。

定期组织交通安全培训，提高员工对交通安全的认得和理解。

帮助相关部门进行交通事故的调查和处理。

提出改善交通安全的建议和措施。

2.2交通安全协管员的权限

对员工的交通安全违章行为进行警告并记录，情节严重的可提请上级主管予以相应惩罚。

在员工违反交通安全规定或存在紧急情况时，有权采取必需的措施停止违章行为。

与相关部门联合进行交通事故的调查和处理，并供应看法和建议。

三、交通安全制度

3.1交通安全宣传和培训

后勤服务部门应每年至少组织一次交通安全宣传活动，提高员工对交通安全的认得和意识。

及时为新入职员工组织交通安全培训，包含交通规定、驾驶技巧和事故处理等内容。

定期开展交通安全知识考核，以确保员工的交通安全知识得到巩固和提升。

3.2车辆管理

后勤服务部门应建立健全车辆管理制度，包含车辆申请、审批、保养和维护和修理等环节。

车辆使用人员应定期对车辆进行安全检查，确保车辆正常运行和安全可靠。

对车辆的违章行为和交通事故进行记录，并及时上报给交通安全协管员。

3.3驾驶操作规范

后勤服务部门应订立并执行驾驶操作规范，明确员工在驾驶过程中的行为准则。

员工应遵守交通规定，不得超速、闯红灯、酒后驾驶等违法行为。

车辆驾驶人员应保持良好的驾驶习惯和态度，确保驾车安全。

3.4交通事故处理

交通事故发生后，车辆驾驶人员应立刻拨打事故报警电话，并保护现场。

车辆驾驶人员应与相关部门搭配进行事故调查，供应必需的信息和证据。

针对交通事故的原因和责任，及时采取挽救措施，并提出防备措施以避开仿佛事故再次发生。

四、奖惩措施

4.1嘉奖措施

交通安全协管员在有效履行职责的基础上取得显著成绩的，可获得表扬嘉奖。

定期评比优秀交通安全协管员，予以物质嘉奖或其他激励措施。

4.2惩罚措施

对违反交通安全制度的员工，交通安全协管员有权进行警告并记录，情节严重或累计违规的可建议予以相应惩罚。

违反交通安全规定造成严重交通事故的员工，依据事故情节严重性，可能会遭到纪律处分甚至解雇。

五、责任追究

对于未履行交通安全协管员职责导致事故发生的，将追究其相应的法律责任，并依照公司相关规定进行纪律处分。

六、附则

本规章制度自发布之日起生效，后勤服务部门应贯彻执行，如需修改，须经相关部门批准，并及时告知全体员工。

以上是后勤服务部交通安全协管员安全责任制的范文，旨在保障员工在工作期间的交通安全，减少交通事故的发生。