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2025年华为CSR审核文件清单CSRAuditumentList

前言

企业社会责任（CSR）审核是衡量企业可持续发展实践与承诺兑现程度的关键环节。本文件清单旨在为2025年华为主管部门及外部审核机构提供一份系统性的参考框架，确保审核过程的全面性、一致性与深度。清单内容基于当前全球CSR发展趋势、相关国际标准及华为自身的可持续发展战略进行梳理，力求覆盖关键议题，并具备实际操作指引价值。请注意，具体审核时可能需根据实际情况及特定审核范围进行调整与细化。

一、公司治理与CSR战略

1.1公司治理架构与CSR职责划分

*最新版本的公司章程及董事会、监事会等治理机构的议事规则

*明确CSR管理部门及跨部门协调机制的文件

*董事会及高级管理层关于CSR议题的决策记录与会议纪要

*企业价值观、行为准则及CSR承诺相关文件

1.2CSR战略与政策

*最新的企业可持续发展/CSR战略规划及阶段性目标文件

*覆盖环境、社会及治理（ESG）关键议题的专项政策（如气候变化、数据隐私、反腐败等）

*CSR战略与业务战略融合的说明文件

*CSR目标设定、分解及考核机制文件

1.3合规性管理

*适用的法律法规清单（包括但不限于劳动、环境、安全、数据保护等）及其更新记录

*合规风险评估报告及应对措施

*过往合规检查、政府监管及行业审查的结果与整改报告

二、环境管理体系与绩效

2.1环境管理体系（EMS）

*环境管理体系认证证书（如ISO____）及最新监督审核报告

*环境因素识别、评价记录及重要环境因素清单

*环境目标、指标及管理方案

*环境培训计划及记录

2.2资源消耗与能源管理

*主要能源（电、水、气等）消耗数据统计报表及分析报告

*可再生能源使用计划、实施情况及成效分析

*节能降耗项目方案、实施记录及效益评估

*水资源管理策略、节水措施及效果

2.3废弃物管理与减排

*废弃物分类、处理、回收及处置记录（包括危险废弃物）

*温室气体排放清单、核算报告及减排目标与行动计划

*主要空气污染物、水污染物排放监测数据及合规证明

*产品生命周期环境影响评估报告（如适用）

2.4环境事件与应急管理

*环境应急预案、演练记录及评审报告

*过往环境事件（如泄漏、超标排放）的调查报告、处理结果及预防措施

*环境投诉记录及处理反馈机制

三、社会责任与劳工权益

3.1劳工权益保障

*员工手册（包含招聘、录用、薪酬福利、工作时间、休息休假、奖惩、职业发展等政策）

*劳动合同签订率、社会保险缴纳情况记录

*薪酬结构、支付记录及与当地最低工资标准对比分析

*禁止童工、强迫劳动、歧视的政策及实施措施

*工会或员工代表组织的设立文件、活动记录及集体协商机制

3.2职业健康与安全

*职业健康安全管理体系认证证书（如ISO____）及最新监督审核报告

*工作场所安全风险评估、隐患排查与整改记录

*安全操作规程、劳动防护用品发放与使用记录

*员工职业健康检查、职业病防治记录及健康档案管理

*安全生产事故应急预案、调查处理及报告流程

3.3多元化与包容性

*促进员工多元化与包容性的政策及实践案例

*女性员工、残障员工等特殊群体的支持措施

*反歧视、反骚扰政策及投诉处理机制

3.4员工培训与发展

*年度培训计划、预算及实施记录（包括技能培训、安全培训、CSR意识培训等）

*员工职业发展通道、晋升机制及成功案例

*员工满意度调查、离职率分析及改进措施

3.5社区参与和发展

*社区投资、公益项目清单、实施报告及社会影响评估

*员工志愿者活动记录、参与率及成效

*与当地社区沟通、互动及冲突解决机制

*支持教育、扶贫、文化保护等公益事业的相关文件

四、供应链CSR管理

4.1供应商CSR管理体系

*供应商CSR管理标准、行为准则及评估流程文件

*供应商准入、审核、评级及淘汰机制

*年度供应商CSR审核计划、实施报告及问题整改跟踪记录

4.2高风险供应商管理

*供应链CSR风险识别、评估报告及高风险供应商清单

*针对高风险供应商的帮扶计划、能力建设活动记录

*供应商CSR绩效improvement案例

4.3采购与公平贸易

*负责任采购政策及实施指南

*与供应商的CSR沟通机制、培训记录

*（如适用）支持本地采购、公平贸易的相关举措及成效

五、道德规范与反腐败

5.1商业道德与行为准则

*员工商业行为准则、反腐败政策及相关培训记录