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2025消防安全年度工作总结报告(精选3篇)

2025消防安全年度工作总结报告（精选一）

一、年度工作回顾

2025年，支队以“零火灾、零伤亡、零舆情”为总目标，围绕“风险清单化、责任实名化、整改闭环化、培训场景化、演练实战化”五化路径，全年接处警同比下降11.3%，火灾起数下降18.7%，直接财产损失下降26.4%，连续36个月未发生较大及以上火灾事故。

（一）风险治理纵深推进

1.完成全市34家大型商业综合体“一院一策”回头看，新增整改火患1820处，拆除易燃彩钢板3.2万㎡，关停违规充电场所76处。

2.深化“九小”场所分级管控，依托“消防码”动态赋色，累计赋码11.7万家次，红色场所由年初的8.3%降至1.1%。

3.推动政府投入1.47亿元，为858栋高层住宅加装喷淋、报警、逃生缓降“三件套”，惠及居民21.4万人。

（二）监管模式迭代升级

1.建成“智慧消防”2.0平台，接入感知点位18.9万个，AI识别火患模型迭代至V5.0，异常信号3秒弹窗、30秒派警、5分钟到场处置。

2.推行“执法+专家+律师”三位一体检查，全年出具《责令限期改正通知书》1.14万份，到期复查合格率98.7%，同比上升6.4个百分点。

3.率先试点“消防信用+”监管，将检查结果同步推送至市公共信用平台，对违法主体实施联合惩戒127次，限制招投标、融资、上市审核。

（三）救援能力系统重塑

1.组建高层灭火救援编队、地震救援重型队、石油化工灭火编队等7类专业队，配发101米超高喷、涡喷、灭火机器人等装备312件（套）。

2.开展“蓝焰·2025”跨区域拉动演练4次，一次性调集18个消防救援站、72车、360人，完成72小时无预案实战考核。

3.与应急、卫健、住建、电力、燃气等9部门签订“一键响应”协议，打通数据壁垒，实现火场“人员、水源、预案、装备”一张图。

（四）宣传培训浸润渗透

1.打造“消防夜市”“地铁消防专列”“校园消防密室”三大IP，线下触达群众217万人次，线上话题阅读量破3.8亿。

2.开发“全民消防学习云平台”小程序，注册量突破126万，日均活跃用户11.2万，累计学习时长折合工作日38.7万个。

3.组织“一警六员”实操实训6.9万人，重点单位“四个能力”抽考合格率100%，物业企业“吹哨人”队伍扩充至8400人。

（五）后勤基础持续夯实

1.新建消防站5个、小型站12个，新增执勤力量180人，全市“5分钟消防圈”覆盖率由92%提升至98.6%。

2.完成战勤保障基地二期扩建，新建物资储备库3200㎡，储备泡沫、干粉、无人机等8大类3.2万件套，可满足同时处置2起石油化工火灾需求。

3.出台《消防装备全寿命周期管理办法》，建立“二维码+RFID”电子身份，实现装备采购、验收、使用、维护、报废全流程溯源。

二、特色亮点做法

（一）“隐患AI拍立得”小程序

群众随手拍、系统智能判、部门联动改，全年收集有效隐患照片4.7万条，整改率97%，发放红包奖励86万元，实现“群众吹哨、部门报到”。

（二）“消防+保险”风控闭环

与银保监分局、人保财险签订战略合作协议，将火灾高危单位保费浮动与消防检查结果挂钩，全年为企业减少保费支出2100万元，撬动消防投入1.35亿元。

（三）“党员突击队+社区网格员”夜巡模式

依托“红色物业”，组建312支夜巡小分队，每晚20:00—24:00对电动自行车入梯、飞线充电、楼道堆物等动态清零，累计现场整改隐患5.3万处。

三、存在的主要问题

1.部分老旧小区消防车通道标线被车辆碾压模糊，反弹率仍达12%。

2.新兴电化学储能、氢能、换电站等火灾机理研究不足，灭火救援预案缺失。

3.消防执法力量与监管对象增速不匹配，监督员人均监管单位数由去年的182家增至207家。

4.部分政府专职队员待遇低、流失率高，全年离职率达9.4%。

四、2026年工作思路

1.实施“生命通道”雷霆行动，推动城管、公安、消防联合执法，对占用通道行为实行“随手拍、立刻罚、次日曝”。

2.组建新能源火灾防控研究中心，联合高校、企业开展实体火灾实验，制定地方标准3部、团体标准5部。

3.深化“防消联勤”机制，防火监督员与灭火救援站“双向兼职”，实现防火检查、熟悉演练、预案修订、联勤作战“四同步”。

4.推动市政府出台《政府专职消防队员职业保障条例》，建立与现役消防员同等绩效、医疗、子女入学、住房优待政策，把离职率控制在5%以内。

五、数据看板

全年执法数据：检查单位14.6万家，发现隐患9.7万处，整改9.5万处，临时查封852家，责令