县税务局领导班子“严真细实快”作风建设专题民主生活会对照检查材料.docxVIP

县税务局领导班子“严真细实快”作风建设专题民主生活会对照检查材料.docx

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?县税务局领导班子“严真细实快”作风建设专题民主生活会对照检查材料

根据省局《在全省税务系统开展“严真细实快”作风建设活动的实施意见》和《全市税务系统“严真细实快”作风建设活动实施方案》要求,结合《**县税务系统“严真细实快”作风建设活动实施方案》和当前工作实际,**县税务局党委就全面开好“严真细实快”作风建设专题民主生活会,扎实做好各项工作,认真查摆在“严真细实快”五个方面存在的问题,扎实改进工作作风,为推动**税收事业高质量发展提供坚实的作风保障。

一、“严真细实快”作风活动开展情况

切实加强组织领导。省局党委决定在系统内开展“严真细实快”作风建设活动以来,县局党委高度重视、积极响应,第一时间制定下发了《在全县税务系统开展“严真细实快”作风建设活动的实施方案》,成立领导小组及其办公室。全面完善组织体系,强化“严真细实快”作风建设活动组织力量。

各项工作协调推进。今年上半年,结合**县模范机关创建活动的开展,全县税务系统各单位扎实工作,踔厉奋进,尤其是在迎接市局党委巡察“回头看”、组织干部职级晋升、落实全国大规模退税减税政策、试点推广全电发票等重点工作中,系统上下勠力同心、协同合作,努力做到与省市局同频共振,同向聚合。截至目前,系统上下召开动员部署会议1次,工作推进会议1次,党委书记讲专题党课1次,党委会专题研究“严真细实快”作风建设工作1次。

(三)持续改进工作作风。自开展“严真细实快”作风建设活动以来,全局上下工作节奏不断加快、工作标准逐步提升、工作作风持续加强,但仍然存在工作条理性不强,工作等靠拖等情况,严重影响了作风建设活动的实效,岌需在下一步的作风建设中持续加力,努力塑造良好精神风貌,改进工作作风。

二、查摆的主要问题

(一)严肃严格方面。一是工作制度落实不够严格。为扎实做好各项工作,特别是去年市局党委对**县局党委开展巡察工作以后,根据上级工作安排及市局党委巡察反馈问题,县局制定了规范有效的制度保障体系。但是在制度的执行阶段,县局党委班子仍然存有制度执行不彻底、制度执行率低的问题。因为有些工作头绪复杂、时间紧张,造成了执行制度时不能够严格按照制度要求办事。比如,在加强政治理论学习,做好党委理论中心组集中学习工作中,没有完全按照《县局党委理论学习中心组2022年理论学习安排意见》中设定的学习专题进行集中研学,也没有完全按照要求对党委班子成员的自学情况进行督导,导致学习效率不高、交流研讨不够深入。二是工作纪律执行不够严明。在今年的省局、市局全面从严治党会议上,**多次对严肃会风会纪、严肃公文处理、严格落实上级部门下发的任务等方面作出要求,但在具体的工作中,仍然存在问题。比如,今年上半年,因为公文处理不及时被市局通报批评,造成了严重的后果和影响;开会请假不及时、在会场看手机、打瞌睡、不认真开会的现象也是时有发生。这些都是纪律不严、作风不严的表现。再比如,前段时间第一税务分局工作人员违反工作纪律,出现脱岗离岗现象,在纳税人缴费人中造成了不好的影响,严重损害了税务形象。这就是履行全面从严治党主体责任不力、责任意识缺乏,不能严格遵守工作纪律的表现。三是工作程序履行不够严肃。作为行政执法部门,依法行政、依规办事、严肃严格的执行法定程序是首要工作原则。比如,在今年市局党委对我局进行巡察“回头看”时发现,有基层分局工作人员借用操作口令,超越法定职权执法,造成执法过错,出现程序违法等现象。

(二)求真较真方面。一是工作中缺乏敢于求真较真的执着态度。工作中得过且过、粗枝大叶,缺乏“工匠精神”和“钉钉子精神”。在日常工作中对省局**提出的“四个有人管”理念没有牢记于心、笃之于行。比如,税收数据资料缺乏科学的分析运用;在税收日常征管中缺少对数据资料的深入仔细探究,从而造成对风险防范、日常监管工作落实不力。二是没有形成求真较真的工作常态。2022年职级晋升工作,虽然已经平稳有序完成。但是仍然存在部分税务干部对职级晋升基本政策掌握不全面、对新政策择优晋升的基本要求存在片面或狭隘认识,进而影响个人对自己对他人晋升的预期。要想解决这些新出现的问题,就需要建立起求真较真的工作常态,使工作随着新形势新政策新要求的变化而变化。真抓真干真下功夫,准确识变、科学应变、主动求变,不做表面文章,把一切资源力量聚焦到解决真问题、处理真问题上去。三是工作中欠缺较真碰硬、攻坚克难的实干魄力。干事创业的过程就是攻坚克难的过程,可是在具体的工作中,仍然存在着遇到问题时,不敢较真碰硬、不敢实干克难,往往想着绕着走、甚至掉头跑的情况。比如在落实大规模退税减税政策时,由于情况复杂、时间紧迫等原因,个别干部怕出错、怕担责,进而导致工作落实不力、只说不能办、不说怎么才能办的情况时有发生。

(三)细致细究方面。一是政策把握不够细致。个别分局工作人员对“六税两费”优惠政策掌握不到位

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